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关于工伤保险同舟计划
保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工 5、受伤害者与用人单位不存在劳动关系；
6、超过一年的工伤认定申报时效。
5、劳动保障行政部门受理工伤申请后，在多长时间内作出认定的决定？
答：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
6、哪些情形可以认定为工伤？
答：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
7、哪些情形可以视同为工伤？
答：职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　










（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
8、哪些情形不得认定为工伤？
答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　
（1）因犯罪或者违反治安管理伤害的的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者***的。
9、哪些情形可以终止工伤认定？
答：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有以下情形之一的，可以中止工伤认定：
1、需要一有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；
2、由于不可抗力导致工伤认定难以进行的；
3、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。
10、什么情形可以终止工伤认定？
答：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定。
工伤保险问答--工伤待遇
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病如何进行治疗？
答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工治疗工伤应当在鉴定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构救治。
2、什么是停工留薪期？










答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后任需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、工伤职工在停工留薪期内享受什么待遇？
答：工伤职工在停工留薪期内享受工伤医疗待遇和原工资福利待遇，住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本