2第二章 管理理论及其演变.ppt

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第二章 管理理论及其演变
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学习目的
掌握管理理论与思想发展的基本脉络
熟悉有代表性的管理理论
了解现代管理思想
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管理学的产生
目前,管理学界普遍把美国工程师弗雷德里克·泰勒(Frederick W. Taylor)在1911年出版的《科学管理原理》作为管理学产生的标志。
它是一门以研究企业管理理论为主、对其他各种类型组织同样有指导意义的学科。
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纵观管理理论发展的全部历史,大致可以划分为四个阶段:
第一阶段早期的管理思想 19世纪末以前
第二阶段古典的管理理论 19世纪末20世纪初
第三阶段行为科学理论在早期叫做人际关系学说,出现于20世纪20年代,以后发展成为行为科学理论;在60年代中叶,又发展成为组织行为学
第四阶段现代管理思想主要出现于第二次世界大战以后管理理论的丛林
20世纪90年代以后后现代理论
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第一节早期管理思想
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一、中载当时的中国在官僚体系、计划、指挥、控制方面的原则
,李冰父子主持修建四川的都江堰水利工程
万里长城:(6700公里、10万人、100年),蒙恬受命招30万重修长城
孙子兵法
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二、国外古代管理思想
公元前5000年,苏美尔人在祭祀中便有了庞大的赋税制度与“公司”概念、记帐体系
埃及金字塔:公元前4000多年,古埃及人建造金字塔,上万斤重的石块230多万块,集中约十万人,经历20年以上的时间
公元前2000年,巴比伦国制定了关于个人财产、不动产、贸易和商业、家庭和劳动的各种法律
,古希腊人瑟诺芬(Xenophon)调查了当时的生产活动,论述了劳动分工的概念及其优越性
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古罗马帝国: ,罗马建立中央集权大帝国,西起英国,东至叙利亚,控制着5000万人
中世纪,随着威尼斯海上商运业的繁荣,威尼斯兵工厂开始实行标准化零部件与生产线生产
16世纪,英国的托马斯·莫尔发表了《乌托邦》,描述了当时社会的缺陷以及理想的国家模式
1513年,尼科洛·马基亚维利写了《群论》一书,论述领导与统治的艺术
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三、近代管理历史背景
出身于苏格兰一个富裕的海关官员家庭,牛津大学毕业。
1766年他发表了《国民财富的性质和原因的研究》,即《国富论》(THE WEALTH OF NATION)
书中对劳动分工(Division of 1abor)进行了较全面的阐述。
所谓劳动分工,即将工作分解成一些单一的和重复性的作业。
· 斯密(Adam Smith,1723-1790)
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书中描述了他观察到的由于劳动分工而给经济上带来的3个基本好处:
1)使手艺或技术(能)得到发展,提高熟练程度;
2)节省了因工作交换所损失的时间;
3)实行专业化后,随之而来的将是机器和工具的革新。
他列举了制针行业的例子,10个工人每人从事一项专门的工作,每天能生产48000根针。但是,如果每个工人独立完成所有制针工作,这10个工人最快也不过每天制作200根针。