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XX县农业农村局新型职业农民培训项目实施情况总结范文
XX县农业农村局紧紧围绕实施乡村振兴战略总要求，以服务质量兴农、绿色兴 农、品牌强农和促进农业高质量发展为导向，以满足农民需求为核心，以提升培 训质量效能为关键，根据乡村振兴各类型人才关部门负责人为成员的新 型职业农民培育工作领导小组，加强培训工作组织领导。县农业农村局发挥牵头 作用，加强与县财政等部门紧密配合。同时，统筹协调本部门相关股室，共同做 好新型职业农民培训工作。
2、 规范遴选培训机构。按照培训机构应具备的条件，县农业农村局会同县财政 局采取公开招标方式遴选。5月20日在县公管局公开招标，确定滁州市农业科 技职业技术培训学校和定远县云网电子商务职业培训学校2家培训机构，作为定 远县2020年新型职业农民培训实施单位。同时，县农业农村局分别与2家培训 机构签订了培训合同。
3、 科学遴选培训对象。根据培训对象遴选条件，遵循立足产业、农民自愿的原 则，由县农业农村局按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县农业农村局择优选 择的程序确定850名培训学员名单。
4、 建立健全实训基地。紧密结合现代农业示范区、粮食绿色高质高效示范行动、 标准化养殖场、农民合作社、家庭农场人才培养实训基地、产业化龙头企业，分 专业建立实训基地，增强了实践实训能力。县内建立实训基地10余个，同时与 县外好的实训基地建立长期合作关系。
5、 精心组织开展培训。结合我县主导产业、乡村产业振兴和农村人居环境整治 等重点产业行业，建立模块化课程体系，科学组合教学模块、设计培训课程。按
照综合素养课、专业能力课、能力拓展课三类，坚持理论和实训结合，线上线下 结合，分类型、分专业、分阶段组织开展培训。每期培训班至少聘请1名省级以 上师资库专家授课，优先选用部省统编教材，参训学员人手一套省级以上统编教 材。每期培训班建立第一堂课制度、班主任制度、培训台账制度、满意度调查制
度、最后一堂课5项制度。
6、 加强培训工作督查。县农业农村局成立督查组，在培训期间重点督查培训进 度、学员满意度、制度管理、平台信息录入、培训台账、培训影像资料、资金规 范使用等方面，切实提高培训实效。
7、 严格项目资金管理。项目资金按照“钱随事走，谁用钱谁负责”原则，建立严 密的审核制度和透明的资金拨付制度，根据省下达的培训任务和通过规范程序确 定的培训价格，及时将中标价总资金
80% （）拨附到2家培训机 构；待项目验收合格后，再拨余款。严格按照《安徽省新型农民培训民生工程奖 补资金管理细则》（财农〔2016） 609号）和《定远县新型职业农民培训奖补 资金管理办法》（农政〔2018） 183号）要求，规范项目资金使用管理，项目 资金实行专款专用，坚决杜绝“挤、占、腾、挪”项目资金现象，切实把民生资金 管好用好，提高资金使用绩效。
8、 加强培训工作宣传。广泛宣传新型职业农民培训政策；充分利用网络、广播、 电视、报刊等媒体，大力宣传定远县新型职业农民培育的成功做法与经验，特别 是新型职业农民培育的成效，积极营造新型职业农民培训民生工程的良好氛围。 截至目前，累计宣传报道近10篇。
五、特色亮点
1、 利用电商助销售。携手我县电商龙头企业网萌公司，赋能产业大户和农产品 电商人才学员，利用扶贫农产品电商销售平台“萝小