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职工职业素养培训心得职工职业素养培训心得体会

　　在参与宁波榕扬征询公司开展的有关职工职业素养的培训之前，我相信有诸多像我这样刚毕业的人对自己的职业素养是没有想法的。通过这次培训，让我更深层次的结识到提高职业素养的重要性。
　　先职工职业素养培训心得职工职业素养培训心得体会

　　在参与宁波榕扬征询公司开展的有关职工职业素养的培训之前，我相信有诸多像我这样刚毕业的人对自己的职业素养是没有想法的。通过这次培训，让我更深层次的结识到提高职业素养的重要性。
　　先做人，后做事，一种公司的成长，离不开职工的努力;一种职工要有个人发展，也离不开公司这块平台，良好的品质和人格是做人的主线，也是做事的基本。因此，职业素养是每个职工所必需具有的素养，职工好的职业素养，将是我公司整体风貌的呈现。简朴而言，职业素养是职工对自身工作理解和适应能力的体现，一种优秀职工应当具有十大职业素养涉及：敬业、积极、责任、实行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展。
　　一、敬业：只有你善待岗位，岗位才干善待你。
　　什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一种人以一种尊敬、虔诚的心灵看待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，她就已经具有敬业精神了。一种人，如果没有基本的敬业精神，就无法成为一种优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才干长期，才干卓越，看待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是竭力而为，而应全力以赴。我们每个人所有有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们所有应当为工作尽一份心、出一份力。
　　二、积极：从要我做到我要做。
　　人才不是一种具有专业知识，埋头苦干的人，而是积极积极，布满热情，灵活思考的人。在公司，一种合格的职工不只是被动地等待她人告诉她应当做什么，而是应当积极去理解和思考自己要做什么，怎么做，并且认真地筹划它，然后全力以赴地完毕!因此说，公司的壮大是离不开我们每一位职工的积极性，积极性和发明性!我们要竭力奉献我们的力量，发挥我们每一种人的智慧，机会是垂青于有准备的人，只要我们在工作中积极运用我们的大脑，让好点子如泉水般涌出，我们便会找到属于自己的最佳坐标。
　　三、责任：会担当才会有大发展。
　　在职场中，责任感和发展的空间和机会往往是成正比的，也就是说，越敢于承当，越有大的发展。对于一流的职工来说，工作永远没有“打折卡”，由于她们懂得，对工作打折，也就是对自己的前程和发展打折——没有任何一种单位，会将重任交给一种工作上不认真负责、到处偷工减料的人。同步，一种一流的职工，还是一种优秀的责任承当者：一旦浮现问题，不找借口、不推诿责任，而是积极承当，并懂得反思，避免同样的错误再次浮现。这也是一流职工应当具有的良好品格，敢于担当的人，才干真正挑起大梁，获得更大的发展机会!
　　四、实行：保证完毕任务。
　　实行力是所有公司所有很看重的能力，这也和每一种职业人士的发展密切有关。要想保证完毕任务，就要做到四个到位，也就是“心态到位，姿态到位，行动到位，措施到位。”这四个到位较好理解，却并不容易做到。
　　心态到位，才干在思想上认真投入，心无旁骛的用心一志将事情做成。而这种不达目的不罢休的态度，就是石头见了也会点头的。姿态到位，就是为了达到目的，要有百折不挠、穷尽一切也许的信心和勇气。行动到位，也就是为了达