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软件测试工作的心得体会:软件测试心得体会

　　好久没有写点东西了，今天给人们聊些我在软件测试领域的心得体会。接触计算机程序设计已经快7年了，从事专门的软件测试也快四年了，强子也是在阴差阳错中踏入软件测试领域，一开始只想做一种特牛的程软件测试工作的心得体会:软件测试心得体会

　　好久没有写点东西了，今天给人们聊些我在软件测试领域的心得体会。接触计算机程序设计已经快7年了，从事专门的软件测试也快四年了，强子也是在阴差阳错中踏入软件测试领域，一开始只想做一种特牛的程序设计师，可是毕业后找工作却找了个软件测试的工作，在部分彷徨和踌躇中接受了这个职业并且到目前也做得挺快乐，也是由于那时我们这个业务刚成立不久，由于体现还不错因此一种阴差阳错的机会被升为teamleader，到目前也还在同一家公司做着测试的工作。
　　先讲讲做manager的部分体会，其实具体做什么事真的不是那么重要，核心是做事的措施，做人的章法，特别是对一种manager来说，措施比技术更重要，真的是这样，固然我也很爱慕研究技术，技术能让我找到更多的自信和成就感，但是面对着手下一帮兄弟姐妹，一种人的技术就显得有些力不从心了，这个时候得把你的知识share给人们，固然形式多种多样，例如写一份文档，做一种正式的training，给人们营造一种不耻下问的环境或人们一起讨论部分难题等等。固然尚有很重要的一点，一定不能说“我不懂得”，作为一种头，如果你真的不懂得，那你得想措施通过部分手段和职工一起把这个问题解决了，坚决不能说“我不懂得，你自己看着做吧“等，本来职工是很尊重你的，这些话将直接导致其鄙视你。
　　此外就是做头的，特别像咱这种中低层的头，不像中高层的领导，我们考虑事情的角度不同样，当这种小头儿的最重要的两件事：把事情做对做好，和职工打成一片。一方面得保证把事情做对咯（第一淘文库XX，请保存此标记。），然后带领人们朝着这一种对的方向迈进进而把事情做好，在99%的时间里，你是和你的兄弟姐妹们呆在一起而不是和老板，因此这个过程中的和职工的关系一定要融洽且单纯，不能让职工对你有隔阂感，常常一起吃饭，摆摆龙门阵，唠唠家常，开开玩笑，不要摆架子，在一种公司里最不能摆架子的就是这种小头儿(或称之为leader或manager一类)，这就像个村官同样，小样的，还真把自己当回事儿呢？
　　做开发还是做测试？人们讨论甚