健身教练个人简历表格.docx

健身教练个人简历表格

篇一：健身教练的个人简历
　　健身教练的个人简历
　　姓名:
　　年龄:
　　学历:
　　居住区域:
　　户口所在地:
　　求职意向
　　盼望从事职业:
　　健身教练 | 瘦身顾问
　　盼望调研 调研员 .12-.01 ?设计撰写问卷《公司人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷；
　　?用数据***表整顿基本信息，运用SPSS记录分析数据； ?和团队成员合伙撰写调研报告，负责圣达菲速度快挥霍就圣达菲部分 工商管理学院办公室部 信息整顿 .09-.06 ?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表； ?制作各班级活动经费清单，保证数据无误； ?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表； ?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表； (+00)-000-0000-000000000000000000 000000000000000 自我评价 ?主修人力资源管理专
　　业，熟悉人力资源专
　　业知识；
　　?有活动组织领导工作
　　的经历，具有较强的
　　领导力组织能力和团
　　队精神 ?一般话级别证书；（二级甲等） ?英语四级证书（CET-4）；（通过） ?Office软件（Word、Excel、Powerpoint）平常办公及文档解决；（纯熟） ?爱好朗读、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）
　　?市优秀毕业生（%）；
　　?校三好学生、持续2年获得专业一等奖学金； ?获得第3届“循环杯”创业大赛：校二等奖；
　　RESUME
　　细致认真、有亲和力、
　　夯实稳重、细致认真
　　山西大学 人力资源管理专业 本科 ?专业课程：现代公司管理学、人力资源开发和管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、职工关系管理、薪酬管理、战略管理
　　北京市海淀区解放东路
　　564号。
　　102122 课堂模拟招聘 主考官 .03-.04
　　?分析各岗位职责规定：销售/财务/技术员，撰写招聘信息；
　　?设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度相应聘者进行评分；
　　?分类整顿20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和见解；
　　?分类整顿20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和见解
　　人力资源管理问卷调研 调研员 .12-.01 ?设计撰写问卷《公司人力资源管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷；
　　?用数据***表整顿基本信息，运用SPSS记录分析数据；
　　?和团队成员合伙撰写调研报告，负责圣达菲速度快挥霍就圣达菲部分
　　工商管理学院办公室部 信息整顿 .09-.06 ?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表；
　　?制作各班级活动经费清单，保证数据无误；
　　?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表；
　　?根据办公室教师规定，收集学院各班级人员信息登记表； (+00)-000-0000-000000000000000000 000000000000000 自我评价 ?主修人力资源管理专
　　业，熟悉人力资源专
　　业知识；
　　?有活动组织领导工作
　　的经历，具有较强的
　　领导力组织能力和团
　　队精神 ?一般话级别证书；（二级甲等） ?英语四级证书（CET-4）；（通过） ?Office软件（Word、Excel、Powerpoint）平常办公及文档解决；（纯熟） ?爱好朗读、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）
　　?市优秀毕业生（%）；
　　?校三好学生、持续2年获得专业一等奖学金；
　　?获得第3届“循环杯”创业大赛：校二等奖；
　　RESUME
　　细致认真、有亲和力、
　　夯实稳重、细致认真
　　山西大学 人力资源管理专业 本科 ?专业课程：现代公司管理学、人力资源开发和管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、职工关系管理、薪酬管理、战略管理
　　北京市海淀区解放东路
　　564号。
　　102122 课堂模拟招聘 主考官 .03-.04
　　?分析各岗位职责规定：销售/财务/技术员，撰写招聘信息；
　　?设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度相应聘者进行评分；
　　?分类整顿20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和见解；
　　?分类整顿20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和见解
　　人力资源管理问卷调研 调研员