特殊奖励实施办法(定稿).docx

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特殊奖励试行办法
版本/状态：A/0 ****/***（G）-31-2012
目的
为激发公司各单位争取和研究国家及行业主管部门政策的积极*** 安 徽 ***股 份 有 限 公 司
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特殊奖励试行办法
版本/状态：A/0 ****/***（G）-31-2012
目的
为激发公司各单位争取和研究国家及行业主管部门政策的积极性和主动性，积极寻找 对外合作及招商引资的力度，提升公司的综合竞争力，同时建立行之有效的激励机制，规 范公司相关奖励制度，结合公司实际制定本办法。
适用范围
适用于**安徽***股份有限公司及各控股子公司正常薪酬体系及专项管理制度考核之外 的奖励。
实施特殊奖励原则
坚持实事求是的原则
坚持难易结合考评的原则
坚持公平、公开、公正的原则
特殊奖励的分类及奖励幅度
争取无偿资金或物资的，不包括国家及省市普遍性安排或定向安排的项目资金、政策 性转移支付的救灾资金、抚恤资金、社会保障资金、业务费、上缴返还的专项资金、各专 业银行贷款资金、国债转贷资金、赔付资金等，按取得资金或物资的难易程度分段考核， 给予一定数额的奖励。
争取资金或物资在50万元（含50万）以下的，%〜%给予奖励；争 取资金或物资50万到100万（含100万）的，%〜2%给予奖励；争取资金 或物资100万至500万元（含500万）的，%〜1%给予奖励；争取资金或物 资500万至1000万元（含1000万）的，%〜%给予奖励；争取资金或物 资在1000万元以上的，按争取额的0. 1%〜0. 2%给予奖励；超过5000万元的，上报公司党 政联席会研究决定奖励额度。
争取无息或贴息贷款的：其奖励资金以当期银行贷款利息为准计算利息节约额。争取 无息贷款的，按节约额分段考核，给予一定幅度奖励；争取贴息贷款的，按节约额的多少 比照无息贷款奖励额度的 80%奖励。
争取无息贷款，节约额在 50 万元（含 50 万）以下的，按节约额的 2%给予奖励；节约 额在
50万至100万（含100万）的，%给予奖励；节约额在100万至500 万（含500万）的，按节约额的 1%给予奖励；节约额在500 万以上的，提交公司党政联席 会确定奖励额度。
取得国家、省、市相关奖励资金的（包括总公司相关奖励资金），其奖励资金按扣除 申报成本后的资金额计算：奖励资金在50万元（含50万元）以下的，按5%〜10%给予奖 励；奖励资金在50万以上的，按3%〜8%给予奖励；最高奖励幅度不超过10万元。
争先创优、品牌创建，取得国家、省、市级品牌战略成果或相关奖项（包括总公司相 关奖项），对提升公司形象和品牌价值贡献较大的：按每个奖项一次性奖励1〜5万元，每 个部门全部奖项合计不得超过10万元。
、降本增效取得实际成果的：按照实际取得的节能降耗、降本增效资金额的4%。 给予奖励。对于技改技措项目，经法审部、计财部、管理部、制造部及项目所涉及的相关 部门联合会审验收、并结转固定资产后，按会审的经济收益计算资金额。