为官不为查摆汇报.docx

为官不为查摆报告

　　“为官不为”被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员觉得，在经济“新常态”和反腐风暴的双重高压下，部分地方的干部浮现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象昂首蔓延。“新常态”下的各级领为官不为查摆报告

　　“为官不为”被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员觉得，在经济“新常态”和反腐风暴的双重高压下，部分地方的干部浮现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象昂首蔓延。“新常态”下的各级领导干部如何担当和作为，已经成为全面深化改革能否顺利推动的重要议题。
　　自十八大以来，党中央重拳“打虎拍蝇”，在此期间落马的高官达到60多人，拍下的“苍蝇”更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断进一步，干部队伍中产生了“工作没法干了”、“不干平安，干怕出错”的悲观结识，一时间部分基层组织、部分部门工作人员高挂起“免战牌”，悲观怠工。之因此浮现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出的是“为官者”信念的滑坡。
　　“抱负的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。”抱负信念是思想和行动的“总开关”，倘若领导干部抱负信念松弛了、不牢固了，很也许会弱化自己的党性修养，动摇自己的道德纪律“底线”，其危害性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思，自己“放松了党性修养”、抛弃了“抱负信念”……为此，现今的领导干部务必须树立“三观”，警防自己信念滑坡，坚守“要拎着‘乌纱帽’为民干事”的理念。
　　要守得住清贫，树立对的的金钱观。作为市场经济条件下的一员，领导干部也不可避免地要为生计筹谋，但当官和发财是两条道，不能兼得。“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”，为此领导干部要做精神上的富有者，努力适应新形势下的公务员薪资待遇，调节心态，减少对工资收入的盼望，从清贫朴素中汲取力量，牢固“全心全意为人民服务”的抱负信念。
　　要耐得住寂寞，树立对的的权力观。“权力来自于人民”，领导干部不能把自己手中所掌握的权力变成觥筹交错中换取利益的筹码，要以“慎独”的精神适应新形势下的“冷板凳”和“无人问津”，远离“山头主义”、“圈子文化”，从寂寞中找寻真实，努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
　　要禁得住质疑，树立对的的政绩观。政绩不是财税报表上惊人的数字，不是都市里高耸入云的钢筋铁骨，不是政府响亮的发展标语，而应当是青山绿水，是生态宜居，是幸福和谐。领导干部要抛弃改革开放以来唯“GDP”论英雄的狭隘政绩观，以改善人居环境，提高人民的“幸福指数”为目的，放缓发展脚步，追求和谐自然。从质疑中坚定信念，有所为，有所不为。
　　“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”领导干部要做到“在其位，谋其政”，努力适应新形势下的***“新常态”，加强党性修养，警防“为官不为”冲毁自己的抱负信念，争做“为官一任，造福八方”的一名好官。
　　自从我校开展党的群众路线教育实践活动以来，根据上级规定，结合本校开展活动的实际，通过前段时间的学****教育，对照相关的规定，进行对照检查，现将有关状况报告如下：随着教育实践活动的进一步开展，我们组织专班进行了深查细究，认真查找，我们感到，目前我校的“为官不为”的问题核心表目前四个方面——“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“乱作为”。一是“不想为”。有些