浙江省工伤保险条例.doc

1 浙江省工伤保险条例关键词:浙江省工伤保险条例,浙江省工伤赔偿标准,浙江省工伤待遇篇一:浙江省工伤保险条例浙江省劳动厅财政厅总工会各市、地、县(区)劳动局(人事劳动局)、财政局、总工会、温州市、萧山市社保局, 余杭市社保委, 省级各单位、部属驻杭单位: 现将《浙江省企业职工工伤保险实施办法》印发给你们, 请结合当地实际认真贯彻实施。浙江省企业职工工伤保险实施办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利, 分散工伤风险, 促进工伤预防, 根据《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266 号) ,结合我省实际,制定本办法。第二条我省境内的所有企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第三条工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金, 对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。第四条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本办法参加工伤保险, 按时足额缴纳工伤保险费, 按照本 2 办法规定的标准保障职工的工伤保险待遇。第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一, 预防为主”的方针, 遵守劳动安全卫生法规制度, 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准, 防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第六条职工发生工伤或者患职业病后, 应当得到及时救治。各地应当依据本地区社会经济条件, 逐步发展职业康复事业, 帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。第七条各级劳动保障行政部门统一管理企业职工工伤保险工作, 检查监督本办法的贯彻执行。各级财政部门负责工伤保险基金财政专户的管理, 监督工伤保险基金的使用。各级社会保险经办机构经办工伤保险业务, 负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付, 以及工伤职工的管理服务等工作。各级工会组织代表职工监督本办法的实施。第二章工伤范围及其认定第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的, 在紧急情况下, 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验,发明创造和技术改进工作的; (三)在生产工作环境中接触职工性有害因素造成职业病的; (四)在生产工作的时间和工作区域内,由于不安全因素造成意外伤害的, 或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或 3 经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; 篇二:浙江省工伤保险条例发布日期: 2015-06-29 02:09:46 《 2015 年最新浙江省工伤保险条例实施细则全文》是由智坤教育() 为你整理收集: 国务院修改后的《工伤保险条例》( 以下简称《条例》) 已于 2011 年1月1 日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作,妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定, 切实维护广大职工和用人单位的合法权益,结合本省实际, 经省政府同意[1] 。一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户( 以下称用人单位) 应当依照《条例》规定参加工伤保险, 为本单位全部职工或者雇工( 以下简称职工) 缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的,其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。二、统筹层次。各地要积极推进工伤保险市级统筹工作, 统一参保对象和范围、统一费率政策、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇政策、统一经办流程和信息系统,建立工伤保险调剂金制度,必须在 2011 年年底前实行工伤保险市级统筹。 4 电力、铁路、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业的用人单位参加省本级工伤保险。在杭中央部属、省属事业单位、社会团体参加省本级工伤保险; 其他中央部属、省属事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所, 按照属地管理原则, 参加用人单位所在地的工伤保险。三、储备金制度。各统筹地要建立工伤保险储备金制度, 提高工伤保险基金抗风险能力。各统筹地从每月工伤保险基金收入中按 5% 的比例提取作为储备金,储备金历年滚存总额达到当年工伤保险基金应征总额的 30% 时不再提取储备金。各统筹地发生重大、特大事故, 当年工伤保险基金入不敷出, 累计结余不足支付时, 应当动用储备金。工伤保险储备金应纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理。四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的,应当按月享受工伤待遇; 未参加工伤保险且未纳