劳务派遣招标书.docx

劳务派遣招标书
XX招标文件项目名称：劳务派遣服务项目采购方式：公开
招标XX 2012年6月25日第一部分招标公告XX
按公司发展要求及部门运转情况考虑，对部分岗位实行劳务
派遣的用工形式，现就该劳务派遣服务项目，采用公开招标
劳务派遣招标书
XX招标文件项目名称：劳务派遣服务项目采购方式：公开
招标XX 2012年6月25日第一部分招标公告XX
按公司发展要求及部门运转情况考虑，对部分岗位实行劳务
派遣的用工形式，现就该劳务派遣服务项目，采用公开招标
方式进行采购，欢迎符合资格的人力资源公司参加投标。
一、项目概况 ：
标方名称：XX ：公开招标，最后确定一
个中标单位二、招标文件获得方法 由劳务专员统一发送邮件及电话通
知两种形式。三、投标
方基本要求1 .投标方必须是广东境2 .投标方必须具有提供人力资源派遣服务的相关 资质；
3 .投标方的注册资金不少于人民币5 0万元；
标方专业从事本行业二年以上；5 .投标方管理的人力
资源派遣员工规模在1 0 0 0人以上。四、 投标时
间 所有投标文件请于2012年
7月2 ||下午5： 0 0以前送(否则视为弃权)
达XX人事行政部。五、开标时间和地点 定于2 0 12年7月
3日下午2：30分在XX
二楼......会议室开标。六、联系方式详细地址：XX
人事行政部邮政编码： ( 0 7 6 9 ) 0
联系人： ，联系电话：第二部分用户需求书一、
人员方面的需求 1 .中标方向招标方派遣的人员均
由招标方确定； 2 .在合同期二、管理方面的需求
派遣的员工签订劳动合同，确立劳动关
系； 2 .由中标方负责派遣员工的薪酬管理、社保
办理、及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证
件，有关法律法规咨询等；
派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜； 4 .由中
标方负责派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专
业技术人员的职称申报、评定等； 5 .派遣的员工
人数达5 0人时，中标方应派人力资源管理专员到招标
方驻点办公。二、服务质量方面的需求 1 .招标方
确定员工的数量、名单后，、准确、妥 善的处理派遣员工的薪酬
管理、社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲
裁、诉讼事件；3 .中标方应确保及时、准确、妥善的
处理派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技
术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件；4 .中标方应确保和谐、
稳妥的处理派遣员工的劳动仲裁、
劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍招标方的正常工作或
给招标方带来不利社会影响；5 .中标方应及时派遣人
力资源管理专员到招标方驻点办公，人力资源管理专员应
勤勉尽责，妥善处理派遣员工的各项事务，协助招标 方的相关工作。 第三部分投标、 评标与签约一、投标 人力资源管理公司参加公开招标时，应提供下列文件： 函；2 .投标方基本情况表；3 .投标报价及对标书的响应文件；4 .资格证明文件: 人力资源管理公司必须提供加盖公章的营业执照副本复印件;并提交证明其有资格进行供应 和有能力履行合同的证明文