尔雅9型人格之职场心理答案(未完整).docx

帮助你提升的九型已完成成绩: 分1 作为领导可以从九型人格学中学****到()。 A 、让每个人找到适合自己的工作 B 、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C 、了解客户的需求 D 、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案: D 得分: 分2 九型人格经历了长久的考验, 一般学****就可以更好地认识自己和他人。A、三个小时 B、三天 C 、三个月 D 、三年我的答案: B 得分: 分3 人的性格是多种多样的, 可以同时符合九型人格中的几个类型。() 我的答案:× 得分: 25. 0 分4 对自己来说, 年龄越大越容易发现自己的型号; 对旁人来说, 观察越年轻的人越容易得出对方的型号。() 我的答案: √得分: 分精英人士修炼的人生地图已完成成绩: 分 1. () 首先将九型人格学从东亚引入西方。A 、奥斯卡· 伊察索 B 、葛杰夫 C 、海伦· 帕玛 D 、萨提亚我的答案: B 得分: 分2 () 不太可能从九型人格中学****到有意义的东西。A 、想要有所突破的人 B 、期待自身成长的人 C 、不关注自我觉察的人 D 、想要获取智慧的人我的答案: C 得分: 分3 以下哪个不属于常见的沟通姿态?() A 、指责 B 、讨好 C 、超理智 D 、言行不一致我的答案: D 得分: 分诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。() 我的答案: √1 什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理? ()A、如果有人对我不客气, 我就应该更不客气 B 、如果有人怀疑, 那就是自己的不对 C 、感受不重要, 理性最重要 D 、我要尊重别人我的答案: C 得分: 分2 在解决了“是什么”的问题后,接下来要解决的问题是()。 A 、为什么 B 、需要什么 C、如何做 D 、凭什么我的答案: A 得分: 分3 指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。() 我的答案: × 得分: 分4 学****九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。() 我的答案: X1 哪些号码是感觉中心型的人? A 、三、六、九 B 、五、六、七 C 、二、三、四 D 、八、九、一我的答案: C 得分: 分2 本能中心的三种号码根据()进行分类。 A 、对恐惧的处理 B 、对感觉的处理 C 、对头脑的使用 D 、对愤怒的处理方式我的答案: D 得分: 分3 六号在安全状态下具有()号的特质。 A 、九 B 、三 C 、七 D 、八我的答案: A 得分: 分如果能够发现别人的优点, 两个人的关系就会走向庆祝。() 我的答案:× 得分: 分5 三号在感受到压力时会有六号的表现,但实际上二者的心理状态有很大的区别。() 我的答案: ×1 二号在轻松愉悦时呈现出()号的特质。 A 、八 B 、七 C 、五 D 、四我的答案: D 得分: 分2 四号在()时会有压力。 A 、受到束缚 B 、对别人不满 C 、找不到感觉 D 、与人接触我的答案: C 得分: 分3 五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。() 我的答案: × 得分: 分4 按照一四二八五七的顺序,上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。() 我的答案: X1 下面对三号的描述不正确的一项是()。A 、渴求被关注 B 、做事效率高 C 、不太注意形象 D 、学****能力强我的答案: C 得分: 分2 三号面对失败时一般部会怎么做?() A 、沉浸在失败中 B 、迅速走出失败的印象 C 、马上开始另一段工作 D 、始终保持自信和热情我的答案: A得分: 分3 对三号来说,最厉害最重要的特质是()。 A 、追求成就感 B 、抗压能力强 C 、自信心强 D 、善于改变自己适应社会环境我的答案: D 得分: 分4 三号善于发现更多的机会,而且一般不会失败。() 我的答案: ×1 三号在遇到挫折的时候会怎么处理?() A 、无视挫折 B 、放弃往前冲 C 、扬长避短 D 、说谎我的答案: C 得分: 分2 三号行动追求效率是优点,与之对应的缺点是()。 A 、容易出错 B 、爱面子爱虚荣 C 、容易迷失 D 、性格急躁我的答案: D 得分: 分3 三号的成熟之处体现在()。 A 、微笑面对输赢 B 、与世无争 C 、不走捷径 D 、学会低调我的答案: A 得分: 分4 三号是比较大众化的一个型号,即是说社会上三号群体最多。() 我的答案: ×1 工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?() A 、与领导目标一致的 B 、不磨叽的 C 、当众指出领导错误的 D 、执行力强的我的答案: C 得分: 25.