上市公司股权激励计划.doc

上市公司股权激励计划企业股权激励方案英威腾激励全员股权激励方上市公司员工股权激励篇一:上市公司股权激励及员工持股计划股权激励一、股权激励概述股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。二、作用与意义实现管理层利益与股东利益的一致; 向投资者展示管理层对公司的信心;完善绩效与薪酬体系,吸引优秀人才。三、 A 股市场股权激励情况 2013 年1月1 日至 2014 年9月 21日,A 股市场上市公司共公告了 401 家次的股权激励计划,涉及 347 家上市公司。其中有 291 家次处于实施中, 47 家次公告了董事会预案但尚未实施, 16 家次通过了股东大会审议有待实施,2 家次(万润科技)未通过股东大会,另有 44 家次被宣布停止实施。单独采取一种股权激励工具的上市公司有 294 家, 同时采用两种激励工具的上市公司有 53 家。表1: 2013 年至今市场股权激励情况统计注:授予期权, 行权股票来源为上市公司定向发行股票 171 , 定增所占总股本案例中最大比例为 % ,最小为 % ; 所有行业中医药生物行业股权激励上市企业最多,为 31家, 其次为信息服务 26 家,电子元器件 26 家,化工 25 家,机械设备 23 家,通信设备 17 家,建筑材料 16 家,电力设备 14 家,而农林牧渔 12 家。四、股权激励工具五、目前主要采用的激励工具为股票期权及限制性股票股票期权激励篇二:上市公司股权激励管理办法《上市公司股权激励办法》第一章总则第一条为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制, 依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定, 制定本办法。第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的, 对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励计划的, 适用本办法的规定。第三条上市公司实行的股权激励计划, 应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定, 有利于上市公司的持续发展, 不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信, 勤勉尽责, 维护公司和全体股东的利益。第四条上市公司实行股权激励计划, 应当严格按照有关规定和本办法的要求履行信息披露义务。第五条为上市公司股权激励计划出具意见的专业机构, 应当诚实守信、勤勉尽责, 保证所出具的文件真实、准确、完整。第六条任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。第二章一般规定第七条上市公司具有下列情形之一的, 不得实行股权激励计划:(一) 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二) 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚; (三) 中国证监会认定的其他情形。第八条股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术( 业务) 人员, 以及公司认为应当激励的其他员工, 但不应当包括独立董事。下列人员不得成为激励对象:(一) 最近 3 年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的; (二) 最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的; (三) 具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后, 上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实, 并将核实情况在股东大会上予以说明。第九条激励对象为董事、监事、高级管理人员的, 上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法, 以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。第十条上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助, 包括为其贷款提供担保。第十一条拟实行股权激励计划的上市公司, 可以根据本公司实际情况, 通过以下方式解决标的股票来源: (一) 向激励对象发行股份; (二) 回购本公司股份; (三) 法律、行政法规允许的其他方式。第十二条上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10% 。非经股东大会特别决议批准, 任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的 1% 。本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。第十三条上市公司应当在股权激励计划中对下列事项做出明确规定或说明:(一) 股权激励计划的目的; (二) 激励对象的确定依据和范围; (三) 股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比; 若分次实施的, 每次拟授