人力资源实习总结.docx

人力资源实****总结

　　xx整顿的，供于参照。一
　　在这段时间里我不仅在做部分平常的人事工作，还参与了有关各部门第二季度绩效考核指标修订的会议，虽然每天的会上我所有只是用耳朵在听、用笔在记，但在人们讨论的时候我也在思考。这样不仅让同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着她人的肩膀不断地往上爬，因此踏出校门的我诸多时候无法适应。例如我们同一办公室的同事，为了能得到领导的赏识，背地里总是向领导搬弄是非，搞不正常关系。正由于如此办公室的关系时常显得有点淡漠，人和人之间的关系有时候显得有点紧张，但是环境往往会影响一种人的工作态度。一种冷漠没有人情味的办公室，人们就会毫无眷恋之情，有更加好的机会她们肯定毫不踌躇的跳槽。她们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一种生日party，生病时的轻轻一句慰问，所有有助于营造一种齐乐融融的工作环境。在电视上不止一次的看到职场的险恶，办公室里同事之间的是非，以我一种新人而言，我想我能做的就是“低头多工作，昂首少闲话”。且通过,,这次的实****是我更加结识到大学同窗之间的关系是多么的贵重。
　　三、总结
　　我是学商务管理的，在课本上学过诸多套典型理论，似乎很能说服人，但从未付诸实践过，也许等到真正工作时，才会体会到难度有多大。虽然这次实****的时间不是很长，但我的确从一种学生开始慢慢的转变，思想上也是。很感谢和我一起工作的同事们，她们给我留下所有是和谐和真诚的回忆。我们在教师那里或课本上看到过诸多余众的知识，似乎很容易，又觉得很难，总不爱慕钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才干意识到自己能力的欠缺和知识}的匮乏。实****这五个半月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走向工作岗位之路做准备。 实****中我也会遇到挫折，遇到挫折时，我会从调节心态来舒解压力，面对挫折。我常想一句古话“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时我会进行冷静分析，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的因素，采用有效的补救措施。
　　树立一种辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的态度，我会提示自己正是挫折和教训才使人变得聪慧和成熟，正是失败自身才最后造就了成功。我学会了自我宽慰，尝试容忍挫折，做到心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。我学着化压力为动力，变化内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让自己眼光面向将来。 不管如何，能来这里实****我觉得对我后来的从业生涯很有协助，感到自己很幸运。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完毕自己的工作任务，不能草率敷衍了事。“如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好****惯。“做什么事情所有要有条理，”这是我刚进办公室时一位领导教给我的，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关怀自己的人们。二
　　本人结合自身专业在成所有电业局的人力资源部进行一周的专业调查和专业实践，受益非浅。
　　人力资源部核心负责人力资源开发和实行，中层领导班子的建设和管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、职工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
　　人力资源部设立正副主任各一名，其职业道德的基本规定：一要有爱心：爱职业，爱职工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事核心，事事所有是责任。三要业务精益求精：时时、事事谋求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人和事结合的最佳点。四要具有摸索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。
　　由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性规定很高的一种职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一种合格甚至优秀的人力资源主任具有如下方面的素质：
　　具有公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源主任来说，只有公正才可以做到无私，才可以客观地对人力进行评估、拟定，在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才干使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
　　具有广博的社会科学知识。一方面可充足运用多种社会科学知识或措施，对人性的分析鉴别提供技术保证。另一方面，一种人力资源的负责人同步要和不同样专业、不同样领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对多种人才和各类人才和不同样层次的人才进行验核鉴别，也有助于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条