干部教育培训工作条例2022.doc

干部教育培训工作条例2022
2篇20__-2022年干部教育培训工作条例贯彻情况自查报告
近年来，我县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《20__-2022年干部教育培训规划》，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极探索新形程序。在原则和标准确定之后，程序起决定性作用。在选 拔作用干部中严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任 前公示等程序办理。做到坚持程序一步不缺、履行程序一步不 错。四要严格遵守纪律。增强党委一班人政治观念、组织观念、 法纪观念，坚持公道正派，严格遵守《干部作用条例》规定的 十条纪律，对违反干部选拔作用工作的各种行为，敢于抵制， 勇于斗争，真正做到“坚持原则不动摇，执行标准不一样，履 行程序不复通，遵守纪律不放松。
三、严格按照《干部作用条例》选好、用好干部
在新的《干部作用条例》颁布后我局汇同_城镇人民政府 对新组建的_城镇第二卫生院领导实行竞争上岗。首先成立了 竞聘领导小组和评委会，以张贴和在__报上公布《关于公开招 聘_城镇第二卫生院院长的通告》，公布了招聘条件，招聘程 序（报名一资格审查一竞聘人员公开演讲一评委打分一考察一 讨论决定---政府行文）。竞聘人员经审查后有7名符合竞聘条 件，按照公平、公开、竞争、择优的原则，选聘了一名院长和 副院长。这两位院长不辜负__局和_城镇政府的重托，团结和 带领全院职工励精图治、奋发努力，把一个心涣散、设备简陋、 资金短缺、人员素质差、退休人员多的四个分院顺利合并成一 个医疗单位，并逐步走向规范化管理，在短短的10个月内取 得了较好成绩，业务收入达133万，且略有节余，目前总的业 务收入已跃居全且26个乡镇 卫生院的前四名。这充分说明了只要我们严格执照《干部作用条例》要求，选好用好领导，就能管好一个单位，或者带动一方经济发展。

四、存在的问题
（1）内疫机构竞争上岗的问题。根据__县人民政府办公室 《关于印发__局职能配路内设机构和人员编制规定的通知》 （__府办发［20__2113号）精神，我局内设机构6个，设正副科长 6名。同有正副科工5名，其中48岁以上占3名，占现有科长 的60%。全局工作人员符合______县委组织部、__县人事局
《关于印发__县机构改革中县属局级工作部门内设机构领导 职位竞争上岗实施办法的通知》（__委组［20__117号）竞争上岗 条件的人员只有3人，并要求每一职位至少应有2人参与竞争。
为此，内设机构竞争上岗只有待条件成熟时再进行。
（2）双重管理干部任免的问题关于贯彻执行《党政领导干部 选拔任用工作条例》情况汇报。

按照__委办发规定，我局的管理权限仅有乡 镇卫生院和中心卫生院院长的审批权，提名、考察由乡镇政府管理，这样有可能出现意见不一致在酝酿协调时可能会遇到阻力。建议能否将乡镇卫生院和中心卫生院院长的任免改为卫生主管部门在征求乡镇党委政府意见后考察聘任。
篇二
按照学院党委的部署，机电工程学院认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的学****进一步加强高校党建工作。5月10日下午机电工程学院党总支专门召开全体党员会议，认真学****条例》精神，并总结在工作中的经验做法。现在就?中国共产党普通高等学校基层组织工作条例?的学****和贯彻落实工作总结如下。