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优秀员工评选表评选
优秀员工评选表评选奖项 “杰出贡献”-年度优秀员工奖 额定人数 1名推 荐人员
项目得分评选总分 得分评选标准
一成就贡献（25分） 1、为公司年度发展做出较大贡献（15分）。
2、在年度中为公司经营及管理提出建优秀员工评选表评选
优秀员工评选表评选奖项 “杰出贡献”-年度优秀员工奖 额定人数 1名推 荐人员
项目得分评选总分 得分评选标准
一成就贡献（25分） 1、为公司年度发展做出较大贡献（15分）。
2、在年度中为公司经营及管理提出建设性建议（10分）。 二行为表现（25分）
1、严守公司各项规章制度，成为全体员工的表率（10分）。
2、积极参与公司各项文化活动（5分）。 3、发扬团队精神，乐于助人，为人诚 恳，洁身自好，讲求信誉（5分）。 4、热爱本职工作，积极上进，认真负责，乐于 奉献，踏实肯干，讲求实效（5分）。 三业务技能（25分） 1、重视自身业务技能的 提高，注重专业知识的积累，自觉加强业务学****积极参加自学进修，具有与本职 工作相称的技能表现（10分）。
2、能熟练运用、操纵本职工作所需的仪器、仪表、工具、设备，熟知相关工 作规程，能高效、娴熟地完成本职工作（5分）。
3、熟知相关的文明生产、安全生产制度及知识，在本职工作中未出现任何重 大责任事故（5分）。
4、在本职工作中积极参与各项技术革新活动，注重新技术、新工艺、新方法 的推广应用，方法得当，成效显著（5分）。
四工作业绩（25分） 1、在本职工作中认真负责，严格要求，成效显著（10 分）。
2、业务技能突出，多次应用业务及专业知识解决工作及日常管理中出现的疑
3、在工作中勇于创新，大胆实践，正确指导，科学管理（5分）。 4、无因任何 原因导致的公司处罚事项（5分）。
优秀员工评选表 评选奖项 “精英典范”-年度优秀员工奖 额定人数 2名 推 荐人员
得分 评选总分 评选标准
一、忠诚度（20分）:
在公司工作1年以上，服从公司工作安排，工作认真负责，为人诚恳，严格执 行公司规章制度，积极参与公司各项文化活动（20分）。
二、投入度（20分）: 工作业绩突出，具有影响力，凝聚力。其职业生涯，工作态度和工作方式是众 多公司女性员工（男性员工）愿意效仿的典范，无因任何原因导致的公司处罚事项 （20分）。
三、亲和度（20分）: 具有亲和力，在自我进取的同时，乐于把自己的成功经验与他人分享，乐于看 到同事的进步（20分）。
四、高感度（20分）: 热爱生活，有宽泛的兴趣爱好，有爱心（20分）。
五、仪容度（20分）:
自信、优雅（坚毅）、愉悦（从容），形象气质令人赏心悦目（得到公司员工认 可）（20分）。
优秀员工评选表
评选奖项 “技术超人”-年度优秀员工奖 额定人数 3名 推荐人员
得分 项目得分 评选总分 评选标准
、技术（40分）
1、根据公司要求参加技能培训并达到合格（20分）。
2、熟练掌握本岗位要求得各项技能，娴熟操作各类生产设备、仪器、仪表（20 分）。
二、安全（40分）
1、撑握各项安全操作规程，严格按照各级安全管理制度进行各项操作（20 分）。
2、无安全事故发生（20分）。 三、行为表现（20分）
1、遵守公司各项规章制度（20分）。
2、积极参加公司各类文化活动（