单位交警自查自纠个人材料.docx

单位交警自查自纠个人材料

　　加强领导，提高结识。为了把此项工作落到实处，保证不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。下面是xx和人们分享的单位交警自查自纠个人资料，提供参照。
　　一
　　根据省人提高结识。为了把此项工作落到实处，保证不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办核心评议方案》，立即召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警苏醒地结识到本次查摆整治活动的重要性和必须性，积极认真地投入到核心评议活动中。
　　开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的局限性，我队采用“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运公司领导、驾驶人和群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，和群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警进一步辖区公司、学校等向群众发放测评表。
　　自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所根据纠纷办的规定，积极查摆自身存在局限性，正视自己的缺陷，比较客观的查摆自身存在的局限性，并有针对性的提出整治措施及作出工作承诺。
　　二、分析查摆队伍存在的问题
　　一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表目前纠正交通违法行为运用条款不纯熟，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
　　二是服务意识不够。表目前路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
　　三是部分民警工作责任心不强。部分民警工作作风不够夯实，工作缺少积极性、积极性，对困难的工作互相推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
　　四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
　　五是对部分路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增长，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
　　三、多措并举，边查边改
　　针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基本上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整治。
　　一是加强教育，提高觉悟。以“核心评议”、规范执法和“专项教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻贯彻《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故解决程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基本。同步，规定窗口民警认真贯彻贯彻好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
　　三是抓好队伍规范化建设。根据“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的规定，进一步加强规范化建设，严格实行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学****秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，增进民警的作风养成，塑造交警队伍的良