清廉医院建设重点工作任务及责任分工表.docx

清廉医院建设重点工作任务及责任分工表
工作任
务
具体内容
责任领导
责任（牵
头）处室
协同处室
一、全力 构建党 风清正 的政治 生态
（一）把党 的政治建 设摆在首 位。
落实党委领导下的院长负责制。认真贯彻中央办书等制度。
局机关党 委、局机关 纪委
（五）层层 压紧压实
“两个责 任”
传导压实主体责任。完善落实医院党组织履行清廉医院建设主体责任和医 院纪检监察机构监督责任。
驻局纪检 监察组、局 机关纪委
完善“两个责任”考核。医院党组织每年至少对下级党组织履行管党治党 责任情况开展1次检查，推动全面政治责任落到实处。
局机关党 委
加强监察队伍建设。二级以上医院都要设纪检监察、纠风工作机构和岗位， 选优配强纪检监察干部和纠风干部。其他医院也要有专（兼）职人员负责 纪检监察、纠风工作。
局机关纪 委
（六）建立 健全监督 制约体系。
完善监督制度。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化自上而下的组 织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。
局机关党 委
试行网格监督。认真贯彻实施《监察法》，开展网格化监督管理试点工作， 推进对医院所有行使公权力的公职人员网格化监督管理工作。
驻局纪检 监察组、局 机关纪委
强化外部监督。强化巡察监督，积极配合市委巡察，开展局直属单位党风 廉政建设巡察，建立完善上下联动的巡察工作机制，强化申计监督，加大 对重点部门、重点冈位和重点环节的申计力度，实行领导干部经济责任申 计。
驻局纪检 监察组、局 机关纪委
规财处、组织人 事处、医政科教 处
二、全力 构建院 风清朗 的行业 生态
（一）持续 深化医改。
深化医药卫生体制改革。把清廉医院建设与深化医药卫生体制改革同部署、 同推进、同落实。建立现代医院管理制度，加快推进医联体、医共体建设， 落实分级诊疗制度。
医改办、医 政科教处、 基妇处
推行人事薪酬制度改革。建立符合医疗卫生行业特点的人事新酬制度，积 极推进医疗行业绩效分配制度改革，提高紧缺专业人才待遇，合理制定医 务人员新酬分配方案，提高医务人员职业认同感和社会价值获得感。
组织人事 处
（二）强化 重点领域 和关键少 数监管。
强化重点领域。紧盯医疗保险、医药购销、建设项目、医院“三产”等重 点领域、关键环节，落实关口前移、抓早抓小措施。
医政科教 处、办公室 （规财处）
紧盯“关键少数”。抓好重点岗位管理，明确重点岗位范围、轮岗期限、廉 洁教育、利益冲突排查、廉洁风险排查和防控等具体要求，落实监管措施, 提咼重点岗位监管的可操作性，降低岗位廉政风险。
驻局纪检 监察组
（三）加强 资产资金 监管。
试行财务委派。探索建立公立医疗机构会计集中核算管理机制，建立和完 善财务总监派驻监管制度，加强对医院资产、资金合法合规合理使用的监 管。
规财处
强化专项资金监管。加强对各项救助专项资金的使用监管，建立专项资金 设立、预算安排、绩效管理以及退出的全过程管理机制，加强对公共资金 的审计监督。
规财处
医政科教处、监 督疾控处、基妇 处
严格控制“三公”经费支出。严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取