个人简历使用自我评价 :个人简历自我评价
简历自我评价
我终究是什么样的人呢 &”,人们在成长过程中都会不约
而同的这样问自己,但这个问题却并不容易答复。 因为在每
个人的观念中都有
个人简历使用自我评价 :个人简历自我评价
简历自我评价
我终究是什么样的人呢 &”,人们在成长过程中都会不约
而同的这样问自己,但这个问题却并不容易答复。 因为在每
个人的观念中都有一个现实自我和一个理想的自我。理解现实
自我并承受和悦纳它,就会认可自己、心理安康,但假如不理
解现实自我,不能正确评价自己,就会出现现实自我与理想自
我的差距,表现出对自己的不满和排挤,产生心理障碍。那
么,怎样才能正确评价自己呢 ?
以人为镜 别人就像一面镜子,您可以通过与同伴的比拟,找出自己的位置,来理解自己,这种比拟虽常常带有主观色彩,但却是评价自己的常用方法。不过在比拟时,要寻找环境、心理条件相近的人来比拟,这样才较符合自己的实际程度。
兼听那么明 别人的评价比自己的主观评价具有更大的
客观性 , 假如自我评价与周围人的评价相差过大 , 那么说明自我评价上有偏向 , 需要调整。但对待别人的评价,也要有认知上
的完好性,不应以自己的心理需要,而只注意某一方面的评
价,而应全面听取,综合分析 ^p ,恰如其分的对自己做出
评价和调整。
身体力行 假如不能肯定自己是否具有
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