就业指导课程课件.ppt

就业指导
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第四讲：执行和调试
我怎么做到？
执行 调整
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调整——求职要做哪些事
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一、就业好的他们强在哪里？
（一）求职者个人条件明显较好；
（二）求职者能力明显较强；
（三）求职者准备明显更充分。
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二、诸葛亮教你如何完成求职四件事
（一）准确定位，目标清晰；
（二）系统分析，合理匹配；
（三）充分准备，及时行动；
（四）鞠躬尽瘁，不断调适。
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三、职业发展的六大黄金定律
定律一：与组织共荣辱，合理利用资源和政策；
定律二：我们不需要第一，只需要做到唯一；
定律三：做好ME公司的CEO，管理好自己的客户；
定律四：我们需要不断创新；
定律五：突破自己的舒适区，不断挑战自我；
定律六：要做到乐业、敬业、勤业、精业。
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适应——完成职业人的成功蜕变
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一、职业发展是多维的
横向发展：专业化
纵向发展：第二职业
横向发展
斜向发展
纵向发展
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二、适应，心态调整
我们的角色要转换了
一定要明白的几个道理
一定要避免的几种态度
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大学生与职业人的不同
1、承担的责任不同
允许范错
依靠他人
学会服从
少犯错误
承担责任
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学校：寝室－教室－图书馆－食堂
社会：复杂多变的人文环境和地域
2、面对的环境不同
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3、人际关系不同
简单而单纯的人际关系
复杂而多变的人际关系
4、面对不同的文化环境
价值取向不同
行为方式也不同
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你在为谁工作？
你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。
这些道理，我们应该明白
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你在为谁工作？
这样的思考会有两种结果：一种会认为自已在为公司，老板工作，另一种就是认为自已在为自已工作，无论在什么单位。 工作心态：牢骚满腹 怨天忧人，敷衍
工作心态：尽心尽力 认真
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职业 VS 事业
为别人做
为自已做
打工
人生的总经理
全力应付
全力以赴
转移问题
解决问题
交差
做好
迟到早退
早到迟退
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你在为谁工作？
工作是我们要用生命去做的事
我要为自己而工作
敬业，最完美的工作态度
认真工作是真正的聪明
今天工作不努力，明天努力找工作
对工作要心怀感激
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我要为自己而工作－－薪水职位
为什么要努力工作
满意－－更应该好好工作
不满意－－－问自己“为什么？”
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我要为自己的将来工作
如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，怎么办？
不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是只为了目前的回报，而是为了未来。
我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
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我要为自己而工作－－－能力
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。所以我们要为了自己的能力而工作，如果你能不只为薪水而工作，重视你的能力培养和训练，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学****换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
为什么不努力工作？？
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敬业，最完美的工作态度
工作中要培养自己敬业的态度，态度就是竞争力
除了少数天才，多数人的能力相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
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态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人。
第一种人：得过且过。
第二种人：牢骚满腹。
第三种人：积极进取。
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一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态