个人查摆问题.docx

查不足，找问题，转方式，促提高经发局： XXX
2010 年 3 月 20 日，我正式成为经济进展与商务促进局的一名成员。 作为一个工作近六年，从事过多项不同工作的高校生，以往的工作阅历可以让我很快的融入到新的工作 当中来，但对生疏环查不足，找问题，转方式，促提高经发局： XXX
2010 年 3 月 20 日，我正式成为经济进展与商务促进局的一名成员。 作为一个工作近六年，从事过多项不同工作的高校生，以往的工作阅历可以让我很快的融入到新的工作 当中来，但对生疏环境的适应往往需要自己付出更多的努力 和精力。刚来，我就发觉这里是一个年轻人居多，干劲十足， 布满***和斗志的单位，对此，我首先要求自己戒掉以往在 机关单位形成的不良作风和工作方式方法，重新开头，保持 攻坚克难的斗志。
结合活动要求，接下来我对自己进行一下剖析，找出不足，提出自己的整改意见，并坚决执行下去。
一、个人存在的问题剖析
本人 2006 年毕业于 XXXX，国际贸易专业，毕业后先后在沿海及内地城市从事外贸和房地产行业，虽然工作年限也不短，但自己的进步却很有限，所以，在今后的工作当中， 我给自己制定的目标就是如何在一个工作中尽快提高自己， 并且在长期的工作中做到精、准、通。对此，我将自己目前身上存在的问题排列如下：
（一）学****方面。平常主动学****力量不强，总是拘于日
常工作琐事，自觉学****党的方针政策和业务学问较少，以致
在实际工作中遇到较简单的问题，不能理论和实践相结合起来，影响了工作效率的提高。
（二）思想观念方面。一是创新意识不强。具体表现在
对新的理论学问学****不够认真，思考问题不够深化，不能够制造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信念不足。具体表现在面对工作中消灭的问题，迎难而上、克服困难的信念不足，解决问题的方法少，存在围着走、得过且过的思想观念。三是满足于现状， 缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。
（三）工作作风方面，自己对工作标准要求不高。具体表现在不能自觉地以较高的工作标准来定位自身工作，在实 际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，目标定位不高， 缺乏树立高目标的信念和勇于争先的士气。
（四）工作纪律方面。个人在日常工作当中还存在思想懒散，工作乐观主动性不强或者是领导担忧排，自己不考虑等等这样类似的问题，这些都是在以后工作和生活当中急需改进的。
二、个人整改措施
（一）针对学****主动性不强方面，严格要求自己加强政治理论和业务学问的学****提高政治和业务技能。
要端正学****态度，增加学****的自觉性和主动性，正确处理好工作与学****的关系。由于招商引资工作是一项政策性和业务性都很强的工作，为此必需加强业务的学****同时向单位领导和老同志学****学****他们的接人待物的方式方法，学****他们对政策的把握等等，争取尽早做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
（二）针对思想观念方面，努力开拓进取，开创工作新
局面。
干一行、爱一行、精一行，这是对各种从业人员的基本要求，在工作中，如何做到“精”，这不仅是要做好本职工作， 更重要的是致力于这一领域的探究。这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增加创新意识，进一步更新观念，学****老同