上海幼儿园劳动合同.docx

上海幼儿园劳动合同
上海幼儿园劳动合同
原告徐**，男被告上海市**幼儿园法定代表人赖**，职务院长委托代理人陆**，女，系被告员工
原告徐**为与被告上海市**幼儿园劳动合同纠纷一案，于XX年x月x日向本院提起诉讼，本院在诉前调解不
上海幼儿园劳动合同
上海幼儿园劳动合同
原告徐**，男被告上海市**幼儿园法定代表人赖**，职务院长委托代理人陆**，女，系被告员工
原告徐**为与被告上海市**幼儿园劳动合同纠纷一案，于XX年x月x日向本院提起诉讼，本院在诉前调解不成后于XX年x月x日依法受理，并决定适用简易程序、由审判员史清独任审理，于受理当日进行了公开开庭审理，原告徐**和被告委托代理人陆**到庭参加了诉讼，本案现已审理终结
原告徐**诉称，其通过劳动保障公共招聘网报名至被告处应聘门卫岗位，XX年x月x日接到了至被告处面试的通知，并被告知如面试合格将当场签订有效期为三年的劳动合同，其即按要求至被告处面试面试时，被告向其介绍了相关情况，并要求其填写了入园员工登记通知，又指点其填满了几份盖有被告公章的有效期为三年的合同书上之填充空格，其签完名后准备拿起合同仔细看，被告却将合同收了起来，并以还要审批为由拿走了合同当日，被告向其收取了一份求职证明，立即安排其上岗XX年x月x日，被告安排包含其在内的全体员工进行体检，其询问合同之事，被告回复“快了”，并向其收取了身份证复印件XX年4月，其发现被告将其列入劳务工、临时工范围，即再次询问合同的事，并明确提出其要求签订劳动合同，全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创但被告未给予答复XX年x月x日，被告在电话中要求其开具一份已有其他用人单位为其缴纳了社会保险费的证明，其回复“不能”次月14日，被告告知其要签订劳动合同，先要将劳务合同了断，给点补偿金；次日，其至被告处上班，被告负责人要求其写一份了断补偿确认书，并要求其根据口述的内容书写，其在同意先了断三年期劳务合同、再补签劳动合同的情况下，书写了确认书并予以签名，但是直至6月底其仍未收到被告发出的补签劳动合同的通知，故其申请了仲裁据此，其提出如下诉请：1、依法补签XX年x月x日起有效期为三年的劳动合同；2、要求被告支付XX年x月x日至XX年x月x日拒签劳动合同的双倍工资10元；3、补足XX年6月至XX年1月的应发工资7元；4、要求被告为其补缴XX年2月至劳动关系结束之日止的社会保险费、公积金
被告上海市**幼儿园辩称原告受上海**有限公司（以下简称**公司）的派遣至其处工作故其与原告之间不存在劳动关系也不存在XX年x月x日原告根据其口述书写了确认书的事实