企业年会策划方案(00001).docx

公司年会筹划方案

　　篇一
　　年会专项：传播温暖，增长公司和职工之间的凝聚力。
　　年会目的：
　　，增进领导和职工间的互动和交流;
　　，让职工看到公公司年会筹划方案

　　篇一
　　年会专项：传播温暖，增长公司和职工之间的凝聚力。
　　年会目的：
　　，增进领导和职工间的互动和交流;
　　，让职工看到公司的实力和增强其对将来的信心;
　　，理解职工对公司将来发展的盼望。
　　活动安排：
　　一、会议时间
　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩和诚信服务，人才经营和公司文化，展望将来再创辉煌等。体现公司上进、创新、拼搏的精神面貌。)
　　1、主持人致开场白，简介到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对公司发展回忆致辞。
　　2、各部门进行述职报告。
　　3、财务部门进行财务报告
　　4、公司进行表扬。请总经理宣读公司《上一年度有关表扬工作优秀集体和个人的决定》。设立奖项：优秀团队奖，功勋职工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老职工)，优秀职工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目表演)
　　5、董事长寄语(对将来的展望)
　　6、主持人宣布结束。
　　二、文艺时间
　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：
　　编排具有艾尼公司特色的公司之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
　　(流行歌，民歌，合唱)
　　(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
　　(小品或话剧等)
　　
　　(魔术、武术等)
　　。
　　备注：根据节目最后拟定的个数做合适的调节
　　(二)评奖原则：
　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励元。各个节目若有各部门领导或副总参与表演，则给节目合适的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
　　(三) 评分原则：
　　评委必需坚持公平、公正、公开的原则，对每一种节目进行客观、对的地评价。
　　1、评分细则：
　　2、评比方案：
　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
　　2、评委：待定。
　　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人 。
　　4、评分点核心为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
　　5、统分时去掉一种最高分和一种最低分，其她分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
　　篇二
　　一、年会专项：给力xx年度总结会
　　二、年会时间：1月xx日下午15:00 至 22:00
　　会议时间：15:00——17:00
　　晚宴时间：17:30——22:00
　　三、年会地点：XX酒店二楼多功能宴会厅
　　晚会目的及意义
　　1、对公司发展成绩总结，和制定公司总体筹划，涉及新年度筹划