街道办关工委工作总结.docx

街道办关工委工作总结

　　恐道办关工委工作总结一
　　XX年，街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指引协助下，组织老干部运用自身优势，提高老干部的积极性，充足发挥余热，对辖区广大青少年实行关怀教育、引导和协助，为广大青少年街道办关工委工作总结

　　恐道办关工委工作总结一
　　XX年，街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指引协助下，组织老干部运用自身优势，提高老干部的积极性，充足发挥余热，对辖区广大青少年实行关怀教育、引导和协助，为广大青少年素质发挥了积极作用。下面作工作总结如下：
　　一、 领导注重，完善组织络，健全规章制度
　　1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要构成部分，街道党委高度注重，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同步构成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关怀下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区(村)也所有成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
　　2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关怀下一代工作学****制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每月至少集中学****一次，学****有关理论知识和传达上级批示精神，做到年初有筹划，年终有总结，活动有记录。使街道关怀下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
　　3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也所有有办公和活动场合，并定于每月26日为老干部活动日。街道每十二个月所有拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
　　二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部
　　1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。各社区所有制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，规定社区负责人员掌握老干部的身体状况、家庭状况和需求状况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部和社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动征询等常用电话号码所有打在上面，便于老干部可以立即拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康状况，实行动态化管理，既有助于社区工作人员掌握老干部的基本状况又便于服务老干部。
　　2、倾心服务关怀老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度，定期上门或电话和老干部进行沟通和联系，通过领导干部和老干部常常性的交往和联系，立即理解老干部的心声和规定，协助她们解决生活中遇到的多种困难和问题;把关怀老干部的生活健康作为核心工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，街道核心领导所有要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品，构成慰问小组，前去老干部家中看望慰问;每十二个月老人节来临之际，街道均组织老干部免费参与健康体检;保证每一种老干部所有能安享晚年。
　　三、充足发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动
　　1、注重对青少年的思想教育工作。街道关工和委运用寒暑假期组织老干部对青少年进行革命老式教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六