职业健康检查管理办法.docx

: .
标题
员工职业健康检查管理办法
起草人
起草日期
生效日期
审核人
审: .
标题
员工职业健康检查管理办法
起草人
起草日期
生效日期
审核人
审核日期
修订日期
批准人
批准日期
颁发部门
后勤管理部
分发部门
各部门
、目的:
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
、适应范围:
适用于本公司职工职业健康体检。
三、职责:
行政部：组织对外联系组织进行职工职业健康体检。
人事部：协助行政部建立健全职工职业健康档案。
四、定义:
职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容
。
释义：行政部每年7月份对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害岗位一览表”。新增或变更职业危害岗位时，行政部对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。“职业性危害岗位一览表”如发生变更，须经生产副总及公司老总核准。
，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由公司指定的医疗机构或县级以上医疗机构承担。
：
，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
释义：
(1) 在新进员工确定岗位之后，由人事部及时将员工名册告知行政部，由行政部根据“职业性危害岗位一览表”确定需参加上岗前体检人员名单，并出具体检证明。
(2) 员工本人在收到体检证明后15个工作日内自行至体检机构进行体检，并自行取回体检报告。以上体检费用由员工先自行支付。
(3) 逾期未参加体检的，公司不予录用。
，公司予以录用，相关的职业病体检费用在上岗六个月后由部门助理凭发票至财务部报销；若体检不合格者，公司将优先予以换岗，亦可不予录用，相关的职业病体检费用由职工自行承担。
：
接触噪声岗位的职工，在上岗前体检满1年后；接触甲醇岗位的职工，在上岗前体检满1年后，接触有机粉尘岗位的职工，在上岗前体检满3-5年后，由公司组织至体检机构进行上岗期间的常规职业病体检，费用由公司统一支付，员工自行增加的体检项目，产生的费用由员工自行承担。
释义：
根据“职业性危害岗位一览表”，由行政部确定当年度进行在岗体检的人员，并于每年年初排定当年度体检计划。
(1) 依据年度体检计划，由行政部组织体检。体检费用由行政部统一请款支付。
(2) 员工体检报告，由行政部交人事部统一归档。
：
(包括岗前、在岗