健康体检中心个人2021年工作计划模板五篇.docx

健康体检中心个人工作计划模板五篇
计划应规定出在一定时间内所完成的目标、 具体明确，有的还要定出数量、，要分析研究工作现 状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制及健康测评，出具专家健康意见和保 健建议，，测评有结论，评估有报告，咨询有解 答,就医有指南.
专业功能检测
视力、听力检测和体能检测.
心功能检测、肺功能检测.
内分泌功能检测.
(4 )儿童生长、发育检测.
特殊医学问题检测
肝炎病毒感染.
HIV病毒感染初筛
(3 )支原体与衣原体感染.
肿瘤标志物筛查.
(5 )慢性病与职业病筛查.
高血压、高血脂病监测.
血糖与糖尿病监测.
二、 体检中心岗位设置
体检中心主任1人总检医生1人护士组长1人专职体检护士4人，文员1人
三、 工作管理与绩效考核
建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依 据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核 体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的 ，优化资源配置,促进增收节支，提高医院的经济 、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的 《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的 科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性.
四、 存在问题与解决思路
(1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管 理、时间难掌控的问题，，无归属感， 责任感不强，难以为体检者提供满意服务.
参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交 流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务.
合作科室参与意识不强， 门诊分开,如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不 满现象.
体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐.
，对技术、管理和营销的高级 人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市场营销人员，捕捉市场信息、 开拓市场方面有待进一步提高，健康体检宣传力度需要加强.
今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番， 内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不可或缺.
健康体检中心个人工作计划例文篇四
1、 与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络 员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道；
2、 熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出 生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、 流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；
3、 根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求， 规范填写责任医生台帐日志;掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数情况, 高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；
4、 完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病