自我查摆问题清单个人查摆问题清单.docx

自我查摆问题清单 个人查摆问题清单

　　自我查摆问题清单个人查摆问题清单
　　党的活动已经进入查摆问题、开展批评和自我批评的重要环节。自我查摆问题清单有哪些呢？下面是xxxx为人们带来自我查摆问题清单,盼望人们爱慕。
　　篇1：自我查摆问题清单 个人查摆问题清单

　　自我查摆问题清单个人查摆问题清单
　　党的活动已经进入查摆问题、开展批评和自我批评的重要环节。自我查摆问题清单有哪些呢？下面是xxxx为人们带来自我查摆问题清单,盼望人们爱慕。
　　篇1：自我查摆问题清单
　　1、形式主义方面：在工作中开会部署多，督促跟进少;抓督促、抓问责措施和手段不多;抓贯彻、抓督促时，没有立即批评和约谈。例如在会展工作中，由于主观上有留面子的心态，对工作推动不力的部门该约谈没有立即约谈。
　　2、官僚主义方面：群众意识不够强，对如何实践党的群众路线结识不到位。对于工作的事研究得多、思考得多，关注群众利益、群众困难少。例如商业信访工作，从根据政策、法律、规定解决关注得比较多，对困难职工协助上从低保、救济等既有途径考虑多、创新措施少，对解决群众政策之外的诉求措施少。
　　3、在享乐主义方面：开拓意识不够强。例如分管的流通部门商、粮、供、物历史遗留问题较多，主观上存在求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小。
　　4、在奢靡之风方面：艰苦奋斗的思想不够坚实，对接待规定不够严。例如有时候存在超原则接待现象。
　　5、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和规定、出亮点的工作多，关注打基本利长远的工作思考不深、关注不够。
　　6、进一步基层的面不够广，到核心项目多、小项目少，工作中专项调研多、系统调研少。例如对旅游方面的工作关注多、创新多，对服务业配套方面的工作关注不够，服务业招商进展不够快，离打造国际休闲旅游目的地的目的有较大差距。
　　7、作为年轻干部，主观上存在不肯批评人的心态，抓工作不够大胆，有时候影响了工作进度。对分管部门懒散现象管理不严、教育不够;对分管部门的同志工作交流多，交心谈心少，干部的思想状况掌握不够，规定不严，提示不够。
　　篇2：自我查摆问题清单
　　1、学****存在自满情绪。性情暴躁，缺少进取精神，遇上解决具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、解决问题。有时工作中遇到困难还产生抱怨和抵触情绪。
　　2、工作积极性尚有所欠缺，对自己没有严格地规定，往往满足于完毕任务，对如何发明性地开展工作思考得不够。
　　3、服务意识还不够强，有事急于完毕手头上的工作，看待群众的态度有些强硬，语调不佳。
　　4、学****的积极性不够高。有时候对于工作的积极性欠缺，急于完毕手头上的工作，对工作仅满足于简朴的完毕任务，并没有进一步的进行分析和思考以求更好的完毕工作。
　　5、有时候不注重细节问题，不该挥霍的所有挥霍了。例如办公用的打印A4纸张，若不是文献类，可以反正面使用，节省始终所有应坚持，节省无小事
　　6、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和规定、出亮点的工作多，关注打基本利长远的工作思考不深、关注不够。
　　7、业务学****材料整顿等流于形式。从网上借鉴材料，存在抄袭现象，未能进一步钻研教材
　　篇3：自我查摆问题清单
　　个人“四风