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职业规划职业规划10篇（职业规划2500字）
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：
　　方向一、外企或大型企业高级财务人员
　　财务本身是一项专业性很强又特别稳定的职业，假如选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视探讨生，我们本科生不受重视；
　　所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一样好评，毕业的就业率百分百；
　　教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
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　　我国人才的竞争日趋激烈，高校生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别卑视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。
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　　原则
　　喜好原则


　　只有这个事情是自己喜爱的，才有可能在遇到强大对手的时候仍旧坚持；
　　在遇到极其困难状况时不会放弃；
　　在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
　　擅长原则
　　做你擅长的事，才有实力做好；
　　有实力做好，才能解决详细的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
　　价值原则
　　你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会快乐。
　　发展原则
　　首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
>职业规划职业规划3
　　一、目标具有阶段性
　　正如成长分不同阶段一样，目标也具有阶段性，所以个人与其目标是同一轨迹运行的。
　　每个人的目标可以分成多种，包括工作的、家庭的、人际关系的、健康的、经济收入的等多个方面的目标。在每一个不同方面的不同阶段都应有不同的目标。所以说目标是有阶段性的，不同时期有不同的目标。目标同时又是兼容的，每个人虽然只有一个大目标，但同时可能分解成若干个小目标，而每个目标又是有先后依次的，依次的不同意味着阶段的不同。所以目标的可行性体现在各阶段的可操作性上。在此，建议大家应为自己的远景目标制订一个详尽可行的发展规划书。我们要知道，无论哪一种胜利，都不行能是一蹴而就的，很多人之所以失败，就是因为他们没有一个精细的安排，只是一味地空想，而制订发展规划书正是解决这一问题的有效方法。


　　我身边的很多挚友整日看似忙劳碌碌，却总是不见有什么成果，因为大多数人并没有将目标的阶段性明确化，从而不懂得去合理地安排时间。而我的一位企业界的好友，深知“80/20法则”的运用，每天用20%的时间去处理眼前那些急迫的事情，而用80%的时间去做更重要的"事情，这样才使他拥有可增长的财宝。
　　二、目标具有动态性
　　世界在变，事物在变，你也在变，所以目标的各个阶段也具有动态性，没有什么是一成不变的。
　　完成一个短程目标之后，就要自然而然地移向下一个目标。没有明确首要目标的人，就和没有罗盘的船一样无靠可依。假如细致地分析航行者的图表，你会发觉在航程中，从动身点到终点站，其路径并不是一条直线，而是一条曲曲折折的连线。船长必需时时修正方向，以免船只因为外力影响而偏离航道。在航行过程中，惟一不会变更的就是航行的目的地。


　　假如我与大家一同竞技篮球，由于我们跑位不断改变，我们若想命中篮筐，便只有不断地调整自己的投篮角度，以适应自己所处位置的改变。社会是动态的，将来是动态的，学问的改变也是动态的，所以，为了适应动态的发展，你必需适时调整自己的目标，使其变成动态目标。
　　三、目标具有专注性
　　问问失败者，为什么会失败，因为他有十个目标;再问问胜利者，为什么会胜利，因为他只有一个目标。所以为了适应目标的专注性，你还是专注些好。
　　目标都是有针对性的，往往只会涉及某些领域，因此要想实现自己的目标，你应当设定可操作性与合理性较强的目标。这种操作的前提便是充分了解这一领域的专业学问，这才能顺应目标专业性的要求，使你更好地达到目标，进入领域，降低错误目标指引的风险。
>职业规划职业规划4
　　职业规划的重要性，如何做好职业规划？
　　一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自