最正式劳动合同劳动合同.docx

1
最正式劳动合同劳动合同
1、最正式劳动合同劳动合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，许多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我为家收集的最正式劳动合同范本_劳动合同，、双方协商同意的；
2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重变化致使本合同无法履行的。本项所称重变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形
5
第十条 合同的解除
1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严峻违劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重损害的；
（4）⊥动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。
（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的； 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定员会确认丢失或部分丢失劳动力量的； （2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； （3）⊥动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
6
（1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的`；
（2）甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）⊥动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1、合同期内，有⊥动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按⊥动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。
7
第十五条 双方商定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。
有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人：
联系方式（电话） 联系方式（电话）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
2、工人劳动合同劳动合同
在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我细心整理的工人劳动合同范本_劳动合同，欢迎阅读，盼望家能够喜爱。
甲方：名称________________
乙方：姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
8
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
第一条甲方录