医院住院医师规范化培训实施方案.pdf

**医院住院医师规范化培训实施方案


一、 目标
为了加强医院人才建设，重点规范与提高新入院的从事临床医师工作人员的专业技术能
力，通过参加全面、规范、系统的临床住院医师培训，使其在完成全科和专科医师的培训项
目后，能够达到卫生部《住院医师规范化培训》要求，达到《卫生技术人员职务试行条例》
规定的主治医师的水平，具体要求如下：
1、 坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医
德医风，全心全意为人民服务。
2、 熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论，具有系统的专业较 知识，了解本专业的新进
展，并能用以指导实际工作。
3、 具有强的临床较 思维能力， 熟较 练地掌握本专业临床技能， 能独立处理本学科常见病及
某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导。
4、 基本掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文（包括病
例分析、综述等）。

二、 培训对象
1、新入院的临床医学专业毕业生，从事医院临床医疗工作人员。
2、新入院的从事医院临床医疗工作人员，若无工作经验，直接纳入住院医师规范化培养；
若有部分工作经验者，需参加相应水平考核，并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训
阶段。
3、外单位调入的住院医师，需参加相应水平考核，并根据考核成绩分别纳入不同的住院医
师培训阶段。

三、 培养规划
住院医师规范化培训分两个阶段进行，前三年为第一阶段，主要在二级学科范围内进行
轮转，旨在扩大临床知识面，强化临床技能和急救处理能力，为下一阶段进行专科医师培训
作好准备；后二至五年为第二阶段，在三级学科进行专科医师培养，成为低年资的专科医师，
为专业发展奠定一个坚实的基础。
1、 培训安排
（1）医学院校本科毕业进入我院的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规
范化培训的全阶段培训
（2）外单位调入的住院医师，必须先参加由学校组织的临床技能综合考核，通过考核确定
其已经实际达到的临床技能水平程度，再安排其进入相应的临床住院医师规范化培训阶段。
2、 轮转方案
临床内、外科住院医师进院先把内、外科大类分好，具体科室不定进行轮转，第一阶段培养
结束再进入第二阶段进行专科培养，其余科室如儿科、妇产科、超声科、放射科、五官科、
眼科等科室则一开始就按照专科医师培养要求进行相应的轮转培养。
3、 培训要求
A. 综合素质要求
（1） 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度
（2） 全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风
（3） 良好的医患沟通能力
（4） 遵守国家各项法律法规，依法行医
（5） 较强的团队协作精神
B. 基本理论及临床技能要求
第一阶段培训按照《临床住院医师规范化培训细则》要求执行。第二阶段专科医师培养
按照《卫生部专科医师培养标准》执行。
四、培训考核
1、 日常考核
（1）住院医师工作日、假期安排：临床住院医