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镇矛盾纠纷排查化解工作报告
2012 年上半年，我镇根据县综治委总体工作部署，认 真贯彻落实县委、县政府关于加强和创新社会管理的一系列 决策部署，坚持科学发展观为统领，以“发展为第一要务、 稳定为第一责任”为契机，以服务群众化解矛盾、富裕镇矛盾纠纷排查化解工作报告
2012 年上半年，我镇根据县综治委总体工作部署，认 真贯彻落实县委、县政府关于加强和创新社会管理的一系列 决策部署，坚持科学发展观为统领，以“发展为第一要务、 稳定为第一责任”为契机，以服务群众化解矛盾、富裕群众 减少矛盾、组织群众预防矛盾为落脚点，从而使基层的矛盾 化解在基层，基层的困难解决在基层，不断提高社会管理和 群众工作科学化水平。现就我镇矛盾纠纷排查化解工作报告 如下：
一、矛盾纠纷排查化解基本情况
鉴于因社会转型，经济转轨，突出重点排查矛盾纠纷， 按照分类排查、分类化解的方法，以化解山林权属、征地拆 迁、土地承包、婚姻家庭、邻里纠纷等突出矛盾纠纷和涉法 涉诉信访问题为重点，落实矛盾纠纷化解责任和调处措施， 使一批矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。2012 年 1 —6 月份，全镇共排查化解矛盾纠纷 8起，化解成功6起， 化解成功率75%。其中邻里纠纷 1起，土地承包合同及山林 权属纠纷2起，环境污染纠纷1 起，治安矛盾1起，公路损 坏纠纷 2 起，管理权属纠纷1 起，截止目前我镇没有发生一 起重大群体性事件和上访案件发生。
二、从化解的矛盾纠纷发生数量来看，我镇矛盾纠纷主 要有以下特点：
一是多样性。 在新形势下，人民内部矛盾由传统的婚 姻家庭、继承、赡养、邻里等民间纠纷扩展到征地拆迁、土 地承包、山林权属、劳资纠纷、外嫁女权益等以经济利益诉 求为主要特征的新型矛盾纠纷。从发展趋势来看，新型矛盾 纠纷日益突出，已成为影响基层社会稳定的热点、难点问题。 新型矛盾纠纷以利益冲突为特征，单靠以情感人、以理服人 的传统式调解很难奏效，易形成上访和群体性事件。 二是 群体性。当前很多矛盾纠纷，由于纠纷主体利益一致，诉求 相似，容易形成群体性事件。如征地拆迁补偿、拖欠员工工 资、外嫁女等引发的矛盾纠纷，这些矛盾纠纷往往“一枝动 而百枝摇”，易造成群体性事件，有些群众为了实现自己的 利益，或者越级上访、或者堵塞交通，给社会稳定带来了较 大的影响。 三是复杂性。过去的纠纷多发生在个人之间， 现在扩展到群体与企业之间，有些群众一旦发生纠纷就找政 府解决，有时将矛头指向政府部门，导致个人与组织、干部 与群众之间矛盾不断上升。 四是对抗性。过去要求解决矛 盾纠纷的当事人情绪较为温和，现在的矛盾纠纷多由利益冲 突引发，情绪容易失控，行为较为激烈。相当一部分矛盾纠 纷当事人抱着“小闹小解决、大闹大解决”的错误想法，为 引起政府关注而采取堵塞马路、越级上访、集体上访形式， 以求问题的解决。
三、化解矛盾纠纷主要做法
（一）认识做到“三个到位”。一是思想认识到位。在 处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在 第一位。二是组织领导到位。成立了党委书记为组长，分管 领导为副组长，综治、司法、派出所、土地、规划、民政等 部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查化解工作领导小组， 各村成立了以村书记为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导 小组。三是工作落实到位。建立了矛盾纠纷排查化解工作月 例会