民警谈心谈话统计内容.docx

民警谈心谈话记录内容

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　　谈心谈话是我们党的良好老式和政治优势，是展开思想工作和进一步理解干部大众、关怀爱惜干部大众的重要途径，本站为人们整顿的相干的，供人们参照选择。王 xx：根据支部的安排，党员之间要展开 1 对 1 见解鲜明，注意措施”的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等，保证谈话提示全覆盖及实效性。楷模作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头和班子成员展开谈心谈话提示，进一步互换思想;班子成员纷纭进一步到各自分管的部门和部门班子成员展开谈话，立即沟通思想、互换状况、提出规定，层层传导压力。
　　明确“3 内容”，突出谈话核心。
　　为保证谈心谈话提示获得实效，县局规定在谈话进程中核心掌握 3 个方面的内容。强化抱负信心和主旨教育。牢记主旨，养成良好的工作风格和生活风格，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。环绕党风廉政建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓党建，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提示
　　警示。针对谈话对象的具体状况，指出在党风廉政建设方面存在的问题立即提示、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。
　　做到“3 紧抓”，夯实进一步展开。
　　为进 1 步增强谈话提示的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓 3 个方面，保证谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。和谈话对象进行全方位沟通，理解其思想、纪律、风格方面的状况，立即纠正思想风格方面存在的偏差，激起工作热忱和积极性。紧抓监督检查。为保证谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队进一步各单位督导检查提示谈话工作展开状况。紧抓问题整治。对谈话内容照实记录归档，填写《谈心谈话登记表》交局纪委备案，实行“留痕”监督，同步谈话对象对所谈问题提出整治措施送主谈人审签。
　　遇到如下状况应立即进行谈话：
　　1、半年、年终工作总结时; ?
　　2、民警调动、职务升降时; ?
　　3、民警遭到批评、惩罚时; ?
　　4、民警遵循党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反映时; ?
　　5、对民警考核和民主评议后，通报状况转达意见时; ?
　　6、浮现问题或工作失误时等。
　　谈话内容：
　　1 是要协助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性; ?
　　2 是要教育民警对的看待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要立即谈话，协助民警立即克服洋洋得意，自
　　豪自满的思想苗头。在调剂、职务互换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵循组织纪律。不互相攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益和党的利益矛盾时，要教育民警对的解决 2 者关系，引导民警自党服从党的利益。
　　3 是要增强班子团结，发现领导班子成员之间浮现摩擦时，通过理解缘由，分析是非，指出危害，提出规定，协助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合伙共事的良好风气;4 是要互换思想，调查研究，通守谈话理解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握对的解决问题的措施，同步通过此类相似的思想互换，可以使上下级之间增进