数据库ER模型答案.docx

。一是“商店”实体集，属性有商店编号、商店名、地址等；二是“商品”实体集，属性有商品号、 商品名、规格、单价等；三是“职工”实体集，属性有职工编号、姓名、性别、业绩等。
商店与商品间存在“销售”联系，执照号，电话，工资）
车辆（车牌号，车型，颜色，载重）
保险公司（保险公司号，名称，地址）
维修公司（维修公司号，名称，地址） 开销（顺序号，费用类型，费用，日期， 实体之间有7个联系，
其中6个是1:N联系，1个是M:N联系。
其中联系的属性如下：
调用（出车编号，出车日期，车程，费用，车辆数目）
保险1（投保日期，保险种类，费用）
保险2 （投保日期，保险种类，费用）
进而，读者可以很容易地转换成关系模式集。
解：根据ER图和转换规则，7个实体类型转换成7个关系模式，
1个M:N联系转换成1个关系模式，共8个关系模式，
对车辆、司机、维修、保险、报销等信息和业务活动进行管理。 。
如下：部门（部门号，名称，负责人）
车队（车队号，名称，地址）

司机（司机号，姓名，执照号，电话，工资，车队号，保险公司号，投保日期，保险种类，费用） 车辆（车牌号，车型，颜色，载重，车队号，保险公司号，投保日期，保险种类，费用，维修公司号） 保险公司（保险公司号，名称，地址） 维修公司（维修公司号，名称，地址）
开销（顺序号，车牌号，费用类型，费用，日期，经手人）
调用（出车编号，车队号，部门号，出车日期，车程，费用，车辆数目）
（2）（）人事管理信息系统的ER模型
部门、岗位、技能、培训课程、奖惩记录等信息。。
上海交通电器有限公司设计了人事管理信息系统，其中涉及到职工、
|N
技能
这个ER图有7个实体类型，其属性如下：
职工（二号，姓名，性别，年龄，学历）
部门（部门号，部门名称，职能）
岗位（岗位编号，岗位名称，岗位等级）
技能（技能编号，技能名称，技能等级）
奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）
培训课程（课程号，课程名，教材，学时）
工资（皿，基本工资，级别工资，养老金，失业金，公 积金，纳税）
这个ER图有7个联系类型，其中1个1:1联系，2个1:N联系，
4个M:N联系。联系类型的属性如下：
选课（时间，成绩）
设置（人数）
考核（时间，地点，级别）
接受（奖惩时间）
图5-10 旅游线路
解：根据ER图和转换规则，7个实体类型转换成7个关系模式，4个
M:N联系转换成4个关系模式，共11个模式，如下：
职工（工号，姓名，性别，年龄，学历，部门号，岗位编 号）
部门（部门号，部门名称，职能）
岗位（岗位编号，岗位名称，岗位等级）
技能（技能编号，技能名称，技能等级）
奖惩（序号，奖惩标志，项目，奖惩金额）
培训课程（课程号，课程名，教材，学时）
工资（工号，基本工资，级别工资，养老金，失业金，公 积金，纳税）—
选课（工号，课程号，时间，成绩）
设置（部门号，岗位编号，人数）
考核（工号，技能编号，时间，地点）
接受（工号，序号，奖惩