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最新个人诉求书范文3篇.docx


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尊敬的领导:
我们是2013-2014 年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开 招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。
首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关 爱,在这个就业艰难的时代,开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子, 为了我们能更好的就业,通辽经济技术开发区党工委、管委会在 2013 年、2014 年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考 试中脱颖而出。
其次,我们在基层工作期间辛勤工作,听从上级领导的指挥,勤勤恳恳、任 劳任怨努力做好教师工作,。
现在,我们面临一个从未想象到的问题——是否真正“同工同酬”?就该问 题我们提出诉求,期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。
一、诉求内容
根据2013-2014 年招聘公开招聘教师公告,“聘用期间享受与开发区在编在 岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致,享有苏木 乡镇苏木补贴、工资调整,用工合同的签订、各类保险的缴纳,以及退休之后的 相关待遇。
二、诉求事实与理由
1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、 管委会在2013 年、2014 年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审 核、竞争上岗的教师。
2、上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编 教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力,努 力工作、积极进取、无怨无悔。
3、我们始终相信我们的党和政府的公信力,但现在,辛辛苦苦的工作却没 有得到“同工同酬”待遇,既没有苏木乡镇补贴,工资上调也与我们无关,这使 我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇,我们相信政府不会失信于民,一定会
履行当时的承诺。
对此我们有以下两个异议:1、我们的各项保险是否和在编人员一致,包括 退休后的相关工资待遇以及发放标准,请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇 补贴、工资调整,我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外,为什么?请 明确指出;
三、期望
各位领导也都有子女,相信您的子女也是精心培养出来的优秀人才,我们同 样是开发区人民的子女,普通老百姓家的子女,是从正规考试中脱颖而出的子女, 也是你们的子女,请求给予我们合理公平的对待!
本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会
2020年*月**日
XXX 、女、28岁、中专文化。
本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(据 说是经过XX劳务公司派遣的派遣工),同年11月被XXXX无故解雇,没有得到任 何补赏。
本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(据说是经过XX劳务公司派遣的派遣 工)依然是做XXXX工作至今。在这近三年的工作时间里,没有社会保险(即五险), 和其它福利待遇,和其他人干着同样的工作,耗费着同样的时间,却比别人拿着 少很多的劳动报酬。也可以比一比,看一看:
1、讲资格,子孙三代贡献于XX公司,真可谓是,献了青春献子孙。三代人 的剩余价值沉淀在XX公司。
2、讲贡献,曾经多次破获 重大案件。典型代表作,斜井自动摘挂钩、木 场龙门吊,龙门吊经过多次搬迁,近三十个春秋的洗礼,依然发挥作用,经久不 衰。
3、XXX同志,比个子身

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  • 上传人jiyudian11
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  • 时间2022-06-23