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广西轻工业
2010 年 2 月
第 2 期(总第 135 期) GUANGXI JOURNAL OF LIGHT INDUSTRY 经济与管理
事业单位绩效工资的税收筹划技术
吕毅
(河池市职业教育中心学校,广西河池 54700)
【摘要】绩效工资的纳税主要涉及到个人所得税工资、薪金所得应税项目和个人取得全年一次性奖金的计税规定,绩
效工资的发放方式和发放数额都影响纳税人税后的实际工资收入,适用于绩效工资的税收筹划技术有免税技术、扣除技术、税率差
异技术。
【关键词】事业单位;绩效工资;税收筹划
【中图分类号】 【文献标识码】 A 【文章编号】 1003- 2673(2010)02-85-03
实施绩效工资对于调动事业单位工作人员积极性、促进社入应纳税为(6000-600-2000)×15%-125=385(元)。
会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。随着经济的发[实例 2]某小学韦老师 2009 年 12 月取得工资 2100 元,其
展,收入分配制度的改革,越来越多的事业单位工作人员工资中缴纳住房公积金“三险一金”共计 210 元。韦老师当月工资减
收入达到了应缴纳个人所得税的标准。如何使自己既合法纳去“三险一金”后低于税法规定的费用扣除标准额,与费用扣除
税,履行公民义务,又能合法合理地节税,是大家共同面对的现额的差额为 110 元,无须纳税。
实问题。 全年一次性奖金的征税规定
(1)全年一次性奖金是指企事业单位等扣缴义务人根据
1 绩效工资的征税规定其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇
绩效工资是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技员发放的一次性奖金。其中包括年终加薪、实行年薪制和绩效
术含量,责任大小,劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳(2)全年一次性奖金、年终加薪、绩效工资等各种名目的
年度奖金可单独作为一个月工资薪金所得计算纳税对于在
动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制、。
一个月内发放的属于年度性的名目不同的奖金,可合计作为一
度。绩效工资的征税,主要涉及到个人所得税工资、薪金所得应
次性奖金收入,按个月分解后确定适用税率和相应的速算
税项目和个人取得全年一次性奖金的计税有关规定。 12
扣除数并据此全额计算纳税;在不同月份发放的,纳税人可选
工资、薪金所得的征税规定
择其中一个月取得的年度奖金采用上述计税方法计算纳税在
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、。
一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一
薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇
次如果在发放全年一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所
有关的其他所得。。、
个人每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保得低于税法规定的费用扣除标准额,应将全年一次性奖金减除
雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额,按
险费、医疗保险费、失业保险费以及按省级政府规定标准缴纳“、”
上述办法确定