试析新时期高职院校内涵发展策略.doc

1 试析新时期高职院校内涵发展策略论文关键词: 高职院校内涵发展教育质量论文摘要: 提高教育质量,加强内涵建设,是高等教育大众化时期高职教育可持续发展的必然要求. 加强专业建设, 创新培养模式, 加强课程体系建设, 打造“双师型”师资队伍, 强化职业道德教育,是高职院校内涵发展的重要途径。我国自 1998 年开始大力发展高职教育以来, 高职院校的数量迅速增加, 规模不断扩大, 高等职业教育取得了比较丰硕的成果, 现已初步形成了适应我国社会主义现代化建设需要的高等职业教育体系。同时,高职办学特色不突出, 定位不明确,教育质量不高等问题始终没有得到很好的解决。因此, 从扩大规模转向提高质量, 更加注重高职院校的内涵建设, 是高职教育可持续发展的必然选择。当前, 高职院校的内涵发展应从专业建设、课程体系建设、培养模式改革、师资队伍建设、职业道德建设等方面人手。一、加强专业建设,搭建内涵发展的平台专业建设是高职院校走内涵式发展之路的核心。专业设置是高职院校适应社会需要、吸引优质生源、提高就业率的首要环节, 是学校发展的重要且关键因素。目前, 许多高职院 2 校的专业设置普遍存在三个问题: 一是专业设置雷同, 不顾学校办学条件和办学实际, 追逐热门专业, 缺乏特色; 二是没有主动对接市场需求, 不能适应产业结构的调整, 专业设置滞后; 三是缺乏总体规划, 专业之间联系不紧密, 缺乏长远规划, 专业设置没有考虑到未来的社会发展。加强专业建设, 推进内涵发展, 就应遵循专业建设规律, 根据地区、行业经济和社会发展的需要, 按照技术领域和职业岗位(群) 的实际需要来设置和调整专业。以市场为导向, 高职院校应做好以下几个方面的工作: 一是树立市场意识,注重市场分析, 立足当前, 兼顾长远, 主动适应地区产业结构的调整, 进行专业设置和调整。专业设置要经过科学论证, 不可随意设置,结合学校实际,制定专业建设的总体规划, 处理好专业调整和相对稳定性的关系。要通过整合、交叉渗透等形式, 实现对传统专业的提升和改造, 使之更加符合社会的需要。二是在专业设置上要做到有所为、有所不为,强化专业设置的针对性, 不能贪多求全。重点建设具有行业特色、区域优势和市场需求、前景看好的专业, 建设与本地及周边地区支柱产业、高新技术产业、优势产业、新兴产业密切相关的专业, 形成优势专业, 打造特色专业, 做到特色鲜明。对于没有发展前景的落后专业, 该淘汰的坚决淘汰; 对于有发展潜力、社会急需的专业, 就必须抓住时机, 大力发展。三是从本校实际出发, 要与教学条件、师资力量、专业招生 3 规模、教学改革协调一致, 不能出现脱节。要充分发挥学校现有的教学、师资、设施优势,保证质量。“让职业院校的骨干专业产生‘名牌’效应,正是职业院校增强生存与发展能力的最重要手段之一。”发挥专业的综合优势, 建设精品专业, 打造专业特色和品牌, 提升学校的知名度,并以点带面,从而增强学校的内涵式发展实力。二、创新培养模式,拓宽内涵发展的途径高职教育的核心目标是培养高级应用型人才,先进的培养模式是实现培养目标的重要前提。当前高职教育人才培养模式特征不鲜明的原因之一, 就是大学与企业之间关系的不紧密。校企“深度合作,实现从学校到工作的零距离对接”是创新培养模式, 提高内涵建设的重要途径。借鉴世界高职教育人才培养模式的先