2022年安全培训工作心得体会.docx

安全培训工作心得体会
胡总书记在中央政治局第30次集体学****会上强调指出。“要加强培训教育，把安全生产纳入就业技能培训，特别是要提高核心行业职工队伍的安全生产素质。”xx总理在XX年召开的全国安全生产电视电话会上也提出“要依法开展强制性释法，既可以消除学员对学****安全知识理论的畏难情绪，又可以立虽然其从单纯工作角色进入学****型角色，把已有的对安全知识模糊的感性结识上升为理性结识，提高矿工安全生产的自觉性。使人们真正理解“条条规程血染成，不可再用血验证”的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法，更可以起到事半功倍的效果。
　　在引用案例时，应注意实用性，可操作性，发动学员一起积极积极参与，对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合到所学的理论，再结合单位安全现状做出对的分析。案例内容不单单是安全面的，也可是一则发人深思的故事，只要能使人受到安全启发的，能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识，使理论不晦涩难懂，能引用到实际安全操作当中的，所有可采用。
　　二、研讨结合，增进互动
　　研讨结合教学，目的规定上是对“讨论式”教学的深化，同步它又接纳“研究性”学****的“学****探究”因素，通过增进互动，使教师的主导作用、学员的主体地位可以得以充足发挥和实现。安全培训学员有职业经历和社会经历，是带着丰富实践经验的***；学员是培训课程活动的主体；她们整个过程不仅仅是学****的摄取者，同步也是经验的携带者，是学****的奉献者，是一种可以开发运用的珍贵教学。她们可以对问题进行进一步思考，不爱慕照本宣科式的教学。采用研讨式教学，能置教和学于研究探讨的氛围之中，让来自不同样单位的学员汇集在这里，用开放、互动的措施亮出自己的见解和意见，畅谈自己的想法和做法，同人们一起探讨，和学友分享收获，听取她人的经验和体会，互相启发，互相学****整个环境十分宽松，学员可以坦诚地将难于解决的问题讲出和学友们交流。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启迪。使学员在已有经验的基本上，发现新东西，发明新措施，解决新问题，从而形成新颖、富有发明性的思维品质。
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　　发明一种有助于学****的宽松氛围已经成为安全培训教育教学发展的新需要。在合伙过程中，教师对学员的发展负责，学员更好地发挥自身的积极性、积极性和发明性，承当起自己参与活动和自主自觉学****的责任，有助于避免学员在求学过程中浮现应付差事的被动学****和厌学情绪，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的转变。在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合伙、分享、体验，使参与培训的学员获得并建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。充足体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。
　　三、一体教学，形象直观
　　在安全培训教育中将理论教学和实****教学融为一体，其内涵核心是打破老式的学科体系和教学模式，根据职业教育培养目的的规定来重新整合教学，体现能力本位的特点，从而逐渐实现从以教师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从以教材为中心向以教学大纲和培养目的为中心转变；从以课堂为中心向以实验室为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学和实****教学的脱节问题，减少理论课之间及理论课和实****课之间知识的反复，，充足体现了学员的主体参与作用，