管理提升活动自我诊断对照表(基础管理)
类别 项目
1制度建设
2工作标准
管理提升活动自我诊断对照表(基础管理)
类别 项目
1制度建设
2工作标准
3工作流程
基础管理
4记录证据
5组织机构
诊断内容
( 1)制度是否健全完善,覆盖所有的工作和业务,能否做到“凡事有章可循
”
(2)制度的符合性、适宜性如何;
(3)是否能够得到有效执行;
(4)制度执行中出现问题有无纠错机制;
(5)制度不执行或执行不到位,能否落实并追究责任;(6)是否能随着形势任务的变化,得到及时废止或更新。其他
(1)所有的管理活动是否制定有管理标准;
(2)所有的岗位是否均有工作标准;
(3)新设岗位是否能及时制定工作标准;
( 4)是否所有岗位的从业人员都能熟知本岗位的工作标准,并能按照工作标准规范从业行为;
(5)不能胜任岗位的人员有无退出机制和培训提高机制。
其他
1)是否所有的工作和业务均有规范化的工作流程;
2)所有的工作流程中“计划—实施—检查—总结—纠错—奖惩”环节是否
齐全,是否形成持续改进的机制;
3)是否所有的从业人员都能按照流程来开展工作,违反流程的行为有无纠错和究责机制。
其他
1)能否做到所有管理和业务活动“凡事有据可查”;
2)是否全员建立“工作日志”;
3)文件、档案、会议记录、报表等管理是否规范有序。
其他
1)组织机构是否健全完善,能否做到“凡事有人负责”;
2)组织结构是否合理;
3)组织运转是否精减高效;
4)决策效率和决策的科学性如何;
诊断结果
一般
良好
是
有
是
是
是
是
是
是
无
有
有
有
是
是
是
是
是
是
是
量化说明
已制定采暖检修
班安全操作规程.
采暖班操作技术
标准 . 工作票管理
制度 . 采暖班职
. 采暖班工作标准.
已制定班组建设
管理标准 . 室内物
品定制管理标准.
文明生产管理标
. 事故隐患排查与整改管理标准.
工作地点巡查 -
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