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雇佣合同范文集锦六篇(一).docx


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雇佣合同范文集锦六篇
雇佣合同 篇1
  甲方:
  乙方:
  居身份证号:
  联系 :
  现居住详址:
  鉴于甲方业务开展需要,雇佣乙方提供劳务效劳,经双方协商依据?合同法?订立此?临环境条件下工作。
  ,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  。
  第五条 工作报酬
  、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。
  、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
  。
  、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。
  、待业保险金和其它社会保险金。
  第六条 工作纪律、奖励和惩办
  、法规。
  ,自觉服从甲方的管理、教育。
.
  ,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。
  、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。
  第七条 病假和事假
  ,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内,累计病假不满_________天,工资按照_________%发给;超过
  _________天后,甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同,工资将按_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
  ,甲方将按日扣发工资,在合同期(_________年或_________学年)内,事假累计不得超过_________天,连续事假不得超过_________
  天:超过_________天,将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_________天,扣发_________天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。
  第八条 聘用合同的变更、终止和解除(本合同由法斗士整理提供,找律师上法斗士〕
  ,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
.
  ,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
  ,聘用合同自行终止。
  ,聘用合同可以解除。
  ,甲方可以解除聘用合同。
  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
  (3)成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
  (5)被依法追究刑事责任的。
  ,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
  (4)乙方不履行聘用合同的。
.
  ,甲方不能终止或解除聘用合同
  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  (3)法律、法规规定的其他情形。
  ,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
  (1)在试用期内的;
  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
  ,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
  第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
  ,由甲方解除聘用合同的(不包括在见****期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
  ,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工

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