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治疗煤矿安全管理“病症”二则.docx


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治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”二则
“病症”一:不违章就不会生产
病历纲要:
治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”
治疗煤矿安全管理“病症”二则
“病症”一:不违章就不会生产
病历纲要:
1.员工安全意识淡漠。
2.安全教育,培训流于形式。 临床表现:
有些员工如散兵游勇,受不了制度的拘束,从不把制度放在
心上,这类心态必定反应在工作中的行为上, 操作起来任意性大,甚至能领会到“违章”带来的好处,省事、省时、省力。个别职
工心存侥幸, 进一步促进了不安全行为的产生, 甚至一个人“得益”、群人效仿,以致造成集体违章。
在安全宣传教育和员工培训上,总有个别领导和员工以为这
是党群部门的事, 还有一种倾向就是以为煤矿上的活简陋简单而
无需培训。 这就在某种程度上以致了安全宣传教育不深入、 不到
位;学****培训走过场、图形式。 处方:
以人为本、提升素质。第一,建立干煤矿荣耀、干煤矿相同
有作为的思想。其次,加强安全宣传教育和培训。
在安全宣传教育中重要紧抓住“尊敬人、理解人、关怀人、
爱惜人”这条主线,增添感情投入的比重,对员工晓之以理、动
之以情。从行为科学、心理学、社会学、人类工程学、思想教育
学等角度认识认识员工安全思想、 行为的基本规律, 有针对性地对人的思想和行为进行调控, 除去各样不利要素对员工行为的影响。
在学****培训上,要抓好矿、队、班组三级培训。矿级培训是
抓对新工人的入矿培训和对员工进行按期的再培训。 区队培训要拥有切近实质的成效,针对性较强,便于员工理解和接受。班组培训主要重视于岗位应知应会和操作技术的培训。
三级培训要邀请一些业务水平高,有讲课经验和实践经验的
专业技术人材作为培训教师, 做到培训时间、 地址、内容、人员、教学设计、查核的落实。 并采纳教考分别的方法, 依据工种进行培训,由矿安所有门一致命题、一致考试、一致评卷、一致宣布。依据
文化程度的不一样采纳不一样的考试方法, 有笔试能力的采纳闭卷考试,文盲半文盲采纳口试的方式, 不及格者从头组织培训、 补考,加强员工素质的提升, 切莫让教考流于形式, 起不到应有的作用。
“病症”二:以罚代管对付检查
病历纲要:
1.“反三违”、反事故罚字当头,一罚了之。
2.在安全检查上逐级对付已经是不可文的规定。
临床表现:
绝大部分事故都是因为人的失误,即“三违”造成的。一些
管理者内心装的不过产量、收益、薪资、奖金,对安全管理工作
老是说得多、做得少,平常次要,出了事故才知道了安全管理的
重要,把安全意识变为了成绩意识、数字意识、形象意识。因为
个别管理者行为指向上的原由 ,迫使或引发本单位员工拼设

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  • 上传人东风倩倩
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  • 时间2022-06-25