企业员工劳动合同.docx

导语：关于企业员工劳动合同甲、乙双方就履行本合同所发生
一切争执同意以市劳动局为第一仲裁机关下面由小编为您整理出的
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甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工双方经过平等协商彼此同意约定下述
条款以共同遵守企业导语：关于企业员工劳动合同甲、乙双方就履行本合同所发生
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甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工双方经过平等协商彼此同意约定下述
条款以共同遵守企业员工劳动合同
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间应根据甲方工作安排在下述工作场所
履行职责：
甲方公司总部 ;
甲方在全资公司或参股的合资公司 ;
甲方在内地省份机构及境外机构;
（四）应出差服务之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种并视乙
方能力及甲方需要进行分派
五、乙方之正常工作时间每日为 7 小时每周五个半工作日其工
作、休息、休假等依员工手册办理之
六、甲方根据工作需要要求乙方加班时除不可抗拒之事外乙方
应予配合有关加班事宜依员工手册办理之
七、甲方按国安规定实行社会保险制度并为乙方投保合同范本
《企业员工劳动合同》
八、甲方应按月支付乙方报酬乙方的工资待遇每月 ?元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的
待遇
十、乙方每月工资由甲方次月 5 日发放若工资发放日适逢周日
或假日甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、 甲方对乙方奖励分为嘉奖、 记功、 晋级、 评为先进生产（ 工
作）者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩处分为警告、记过、降级、
辞退、 除名等 5 种以上奖励及惩处事由和办法依员工手册办理之奖励
及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一
十二、甲方因业务萎缩或乙方不