湖南长沙市芙蓉区财政局公开招聘1人强化卷（第4版）.docx

湖南长沙市芙蓉区财政局公开招聘1人模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：__________题所属考点-题库原题
，每个字都是多音字的一组_____。
A: 角横查殇
B: 倘当岗港
C: 分解按厦
D: 恶巷吓薄
参考答案: D
本题解释:
参考答案: D
答案解释: D【解析】D项中“恶”有四种读音，分别是è、ě、wū、wù;“巷”有xiàng、hàng;“吓”有两种读音，分别为xià和hè;“薄”有三种读音，分别为bó、bò、báo。“殇”、“徜”、“岗”、“港”、“按”都不是多音字，所以正确答案为D项。
本题所属考点-题库原题
、强令冒险作业的，_____违反劳动合同。
A: 视为
B: 有时视为
C: 不视为
D: 部分视为
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：根据《劳动合同法》第32条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
。
A: 命令
B: 决定
C: 通知
D: 意见
参考答案: B
本题解释:
参考答案:B
【解析】命令（令）：适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。决定：适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通知：适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法。故选B。
本题所属考点-题库原题
，下列属于组织管理内容的是_____。
A: 实行职能工长制
B: 实行刺激性的差别计件工资制度
C: 科学地挑选并培训工人
D: 制定科学的作业方法
参考答案: A
本题解释:【答案】A［解析］泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。作业管理主要有：（1）制定科学的作业方法，以代替过去的单凭工人经验作业的方法；（2）科学地挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作；（3）实行刺激性的差别计件工资制度。组织管理主要有：（1）计划职能和执行职能相分离；（2）实行职能工长制；（3）在管理控制上实行例外原则。故本题选A项。
本题所属考点-题库原题
，2011年7月份全国居民消费价格总水平创37个月来的新高，同比上涨_____。
A: %
B: %
C: %
D: %
参考答案: A
本题解释:
参考答案:A
答案解释:A[解析]国家统计局2011年8月9日发布数据，2011年7月份全国居民消费价格总水平(CPI)%，，创出37个月来的新高。
本题所属考点-题库原题
，学历不等于能力。要从根本上消除就业歧视，还是要立足于每个人“认真对待权利”，在制度和法律层面规制毕业生就业，以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此，立法加强政府的人为干预非常必要，只有制定“反就业歧视法”，才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。只有让所有人都有机会角逐各类职位，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”的人才观才能成为普遍的规则，维护所有毕业生的发展权益，我们的社会才能在更广泛的范围内选拔更多优秀的人才。
这段文字意在说明的是_____。
A: 在人才竞争激烈的今天，文凭并不能作为能力的唯一标签
B: 要想从根本上消除就业歧视，还需要政府立足个人权利加强干预
C: 我国的人才选拔机制缺乏相应合理完善的体系，急需建立竞争规则
D: 选拔人才时，只有摒弃“院校歧视”，才能寘正实现平等的就业竞争
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：文段首先指出，“要从根本上消除就业歧视，还是要立足于每个人‘认真对待权利，……以刚性手段纠正学历歧视的行为”,继而指出，解决这一问题，需要政府“立法加强人为干预”；并据此进行了进一步地阐述和说明。故文段侧重论述的是消除就业歧视，政府的人为干预问题。本题答案为B。
本题所属考点-题库原题
14.