学生会学习部工作总结(15篇) 1.doc

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学生会学****部工作总结(15篇)
学生会学****部工作总年4月，由学****部委员自主策划实施的图书推荐活动正式开始，通过在学生会会议室开设专栏推荐图书并定期更新以提高人文内涵，倡导组织文化.
“至博杯”大学生辩论赛.
7.“大四临别赠言”，.
﹑校运动会﹑风筝节和各类体育比赛中，学****部按照统一安排积极投入到协助工作中.
(二).部门建设
，在统一安排下开展纳新，，女生10人，组建了组织基础.
，在学生会的统一要求下建立了学****部的例会制度，每两周举行一次学****部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行详细的会议记录.
，以评分制为主要形式建立了委员考核表，(随后被秘书处制定的考核制度取代)
(三).人员发展
﹑总结均有委员参与撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写能力有长足进步.
，旨在为管院学生会建立相关人才储备.
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、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才.

回顾学****部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑:
(一).工作开展方面
，过多精力集中于辩论赛.
纵观本年度学****部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，，，没能“走出去”
今年学****部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”.创新活动内容“烹出新的美味佳肴”，，部门间协调困难.
委员对自己部门工作积极参与认真对待，“门户之见”.这种“门户之见”.
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在校园红歌会中学****部曾负责后台组织工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱屡出差错;在运动会中学****部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少?各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视.㈡.部门建设方面
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纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分部的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难.
，例会效率不够高.
在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，，.
委员考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄.
，、踏实进取的文化氛围，虽然从委员的作风来看取得了一定成效，，随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我