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社区书记年度组织生活会对照检查材料（完整文档）
下面是小编为大家整理的社区书记年度组织生活会比照检查材料（完整文档）,供大家参考。
社区书记2021年度组织生活会比照检查材料
依据xx社区党支部的部署和要求解和感悟不强，没有把入党誓词与学史明理、学史增信、学史崇信、学史力行结合起来，在学思践悟、学深悟透和学用结合方面的功力用得不够。二是践行党员标准不够。对自己作为一名社区合格党员的定位和标准不高，角色意识不强，总认为自己是做基层工作的，眼界不宽、格局不大、目标不高，局限于做好服务群众工作，统筹谋划社区发展的实力有所欠缺。工作上安于现状，只求过得好，不求过得硬，在精益求精、好上加好方面用力不够，仅仅突出面上的工作，守好自己的一亩三分地，以不出问题和不出差错就满意的心态始终占据心灵，致使工作的主动性和主动性不强，党员的表率和示范作用发挥不够，缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲，缺乏勇于担当、真抓实干的精神。　　（三）比照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，在自我革命是否坚决、“四自”实力强不强，先锋模范作用发挥充分不充分方面。一是学典型、树榜样的意识不强。虽然能够通过阅读党史读本、观看红色电影、参观红色基地、参与红色培训等形式，感悟革命烈士、英雄人物、模范人物的精神力气，吸取一些优秀的品质，从而更加坚决了理性信念，铸牢榜样意识和标杆意识，但是联系实际进行党性分析不透彻、不全面，学典型、树榜样的意识淡漠，停留在浅表化的层面，结合实际工作，身体力行不够，不能有效地汲取典型榜样的优秀品质，从而鼓舞自己的斗志，发扬优良作风和传统，促进社区各项工作发展。二是强素养、重修炼得实力不强。对“其心正，则其行正。”的相识肤浅，不能对标革命先辈和先进典型，严以修身，完善自我，“慎独慎微”的个人作风还不够扎实，与党员之间开展指责和自我指责少，相互切磋和学****沟通少。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力发挥不出优势，存在短板和软肋，缺乏以与时俱进、奋勉有为的精神风貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风。　　（四）履职尽责和实力提升方面。一是为民服务执行落实还不够。作为一名社区党员，为民服务的思路不宽、方法不多、招数不够，面对一些比较麻烦的难点和堵点问题，工作的主动性和主动性不够，有畏首畏尾、躲避推诿的现象，主动解决问题、为民服务分忧的意识不强。比如：在开展“我为群众办实事”实践活动中，党员的模范作用发挥不好，过多地存在观望状态和被动敷衍意识，上面领导要求怎么做，就怎么做，主动出谋划策、解决问题、化解冲突方面，离高标准、严要求还要有肯定的差距。二是强化责任担当气魄不足。工作上过于谨言慎行，存在着严峻的保底思想，思维的格局打不开，缺乏创新意识和创新理念。对街道好干、简单出成果的工作做得实一点，花的精力多一点，一些牵扯社区发展的难点工作，缺乏开拓创新的精神，缺乏本事恐慌，力争上游、攻坚克难的气魄不足。　　（五）纪律作风方面。作为一名社区党员，觉得自己是小角色，不会出现工作作风上的问题，思想产生了麻痹心理，对自己的标准和要求也渐渐降低，严以律己、真抓实干的作风渐渐削减，规则意识和纪律意识不强，加强作风转变、提高工作效率的实力须要进一步加强。比如，在做好社区养老保险、劳动保障等工作时候，想的是尽快完成自己的工作任务，往往忽视质量和效率，导致风险意识和责随意识