安全管理不能以老经验故步自封.docx

安全管理不能以老经验故步自封
我们常常提到温水煮青蛙的科学试验：把一只青蛙放入热水锅中，青蛙受热水刺激跳出锅面。事后他们又把这只青蛙放入温水中渐渐加热，青蛙先是在里面自由拘束的畅游，当他发觉水温不对时，已无力跳出来，渐渐死去。


安全管理不能以老经验故步自封
我们常常提到温水煮青蛙的科学试验：把一只青蛙放入热水锅中，青蛙受热水刺激跳出锅面。事后他们又把这只青蛙放入温水中渐渐加热，青蛙先是在里面自由拘束的畅游，当他发觉水温不对时，已无力跳出来，渐渐死去。
在企业检查时，笔者经常会遇到一些老同志兼职安全生产的人们。有工作干着，拿着定时发放的不算太高但也不算低的薪水，成天吃得不错，穿得也可以，但工作起来却很简单满意：不当“尾巴”、差不多就行；或者感到自己年龄不小了，再怎么培训与我没有多大关系；再怎么“五到位五落实”我不用担忧
在安全监管中提及“老”字，企业主常会联想到资格老、阅历深、见识广、技术硬等老技术工人。的确现今许多用人单位无不喜爱任用老技术员工，为企业增加强硬的技术力气。企业中“老”的存在当然重要，但是笔者认为企业在安全生产中，老人员不能故步自封用老一套的老方法来解决常常消失的老问题，肯定要推陈出新，用新安法、新思想去适应新形式下的新状况。
企业主使用老同志本身无可厚非，然而，当今社会竞争的剧烈暂且不说，就凭安全形势、安全新状况的进展，法律明确安全人要履职、尽职的职业态度来说，不学****的确对不起安全人自己的良心，还是不要像那“温水里的青蛙”，等到有了感觉已经晚矣，懊悔也没多大用处了！还是趁在岗时多学****卖力干，趁身体舒适时让自己职业生涯的历程更平安出彩！


在我们身边，以老姿势盲目自信的现象在企业中是很普遍的。近日，我们对园区内的一家小微企业进展日常检查时，当走进生产车间，里面的工人正在紧急有序的劳碌在生产线上。随后对生产车间检查后发觉，车间的安全通道拐角处堆放有大量生产成品，占用了局部安全通道。当检查人员告知安全员并催促其马上清理占用物品，保持通道畅通时，安全员是一名老同志却笑着说：“其实这不用担忧，我们一般会在每天下班时清理，再说了我们员工都在这干了十几年了，可都是老资格，对车间内的全部布局更是了如指掌，有危急会很快撤离。”四周的员工们也都纷纷笑着点头称是。