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2022年班主任工作经验交流材料.docx


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班主任工作经验交流材料

  一、班级管理,从培养班干部入手
  在实验中学担任班主任的九年里,05届54班的班委留给我的印象至今深刻。从班长到学委、劳委、文委等八位班干不仅均能独当一面,把自己分管的工作解决的井井有条,并且能创新管班主任工作经验交流材料

  一、班级管理,从培养班干部入手
  在实验中学担任班主任的九年里,05届54班的班委留给我的印象至今深刻。从班长到学委、劳委、文委等八位班干不仅均能独当一面,把自己分管的工作解决的井井有条,并且能创新管理,屡屡浮现令我为之一震的奇招,更有甚者,她们对我在班级管理中浮现的不当之处所有能直言不讳,促我管理能力提高。天赐54班班委给我,使我幸福三年。
  刚接1003班的时候,我就很注旨在班内搜寻班委人选,但搜寻成果令我失望:在小学担任过班干部的仅两位,且所有是女生。我不爱慕女生担任班长,由于女孩子大所有心胸不够宽,思考不够深,她们可以在班内担任除班长以外的任何职务,但我的班长应当是一位品学兼优、气质外现、虽不苟言笑,却一语千金、有一定管理能力的男孩子。现任班长朱武不是最佳人选,由于她太腼腆,见到生人还直往妈妈身后躲,并且历来所有没有担任过班干部,没有任何的管理经验。但班内男生再也找不出比她更接近的人选了,因此我还是硬着头皮选了她,决定试一试。
  选好班委后,首当其冲地是要帮她们树立起威信来。我对同窗们说:“班长代表的就是我,不听班长的话就是不听我的话。一旦班长管错了,我会郑重向人们道歉,由于是我的指引不力,但是,班长错误的命令只要不碍大事,一如既往地实行,绝不更改。”可是,虽有我大力撑腰,她还是支腾不开,仅刘森、李旭升、邢华和蔡欣彤四个让我头疼的学生,就把班长压得大气不敢出一口了,更别说班内尚有一大批或坐山观虎斗、或混水摸鱼、或风起云涌造势的其别人等了。为此,班长的妈妈找到我,盼望能解除孩子的班长职务,那天下午在办公室,我跟朱武和她的妈妈整整谈了三节课的时间。这次谈话的直接效果是,当刘森又一次威胁班长“再告教师,我就找人揍你”时,我的小班长义正词严地对她说:“你打我,我也告你!”获悉这件事后,我在班内对朱武的答复大肆彰扬,而对人们所有不爱慕可有无可奈何的刘森给先谈话,再写检查,接着当面道歉,最后请家长的一系列解决。就这样,班长的威信在班内基本竖立起来了,班委管理才算是正是启动,结束了近三个月来几乎是我一人支撑管理的局面。
  目前的1003班班委成员,人人所有有一种记录本,用来记录她们一周内发现和解决的事件,基本做到了小事自己解决,大事集合班委商量,做不了决定的找我商量解决。我们班一周一次班委会,总结上周管理状况,部署下周管理任务,而在一周之内,我除理解决学校临时性的命令之外,一般不打扰她们的管理安排。
  二、给每个学生以尊严和自我发挥的天地
  我们一般所有把管理重心放在了班内部分双差生的管理上,殊不知那反而是本末倒置了。双差生固然也许在班内兴风作浪,可是,一旦班内形成了良好的班风和学风,任你双差生再如何呼风唤雨,其他学生起码能做到我自岿然不动,甚至会奋起反击,那时候再来谈双差生的改造不是更加容易部分了吗?我叮嘱班委,班内其他学生才是我们赖以创立良好班风、学风,弘扬正气的主流,建议班委管理时给她们尊严,不要只是下命令不给笑脸,不要只是指责不讲道理,而是要温和地给

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  • 时间2022-06-26