2022年白领调查汇报.docx

白领调查报告
活在这个时代里，多少钱才干让人有安全感？
　　MSN中文近期一份基于10多万白领民的调查问卷显示，大部分小白领承认的数字是：1000万。
　　有了1000万，我可以不再care老板，不用紧张养老金；不再成天胆怯新劳动白领调查报告
活在这个时代里，多少钱才干让人有安全感？
　　MSN中文近期一份基于10多万白领民的调查问卷显示，大部分小白领承认的数字是：1000万。
　　有了1000万，我可以不再care老板，不用紧张养老金；不再成天胆怯新劳动合同法实行前被单位抛弃……有了1000万，我才干活得比较具有安全感。
　　男白领比女白领更不“安全”？
　　多少钱才干实现财富自由？综合这份“白领民工作形态”的调查报告，男白领给出的数字是1000万元以上，女白领稍低：500万元。
　　这份调查报告总结道：1000万这个数字，反映出生活在的白领很深的不安全感。
　　金融出版社的理财专家康建中觉得，白领计算出的这个心理数据有其现实因素。“我们处在一种高通货膨胀率的时代，%，猪肉价格上涨了56%”，家庭正逐渐面临“421家庭构造”的困境。这所有构***们担忧将来的因素。
　　而男白领显然比女白领更加强烈地渴望财富。
　　在跳槽的多种因素中选择“由于薪水问题”的男性占32%，女性占26%。而多数男性白领民盼望在50岁后来退休，女性选择的时间段在40—50岁之间。
　　男性提出的达到财富自由的原则是1000万，是女性的整整两倍。
　　此外部分选项也能反映出这种差别。如在填写“工作动机”这一选项时，选择“购房”、“购车”、“赡养父母及子女”的男白领比例均高于女白领。只有一项指标女人超过了男人——实现自我价值。报告得出的结论是：“女性更注重自我，更加抱负主义”。男性承当了更多的生活压力，压力已经变成了****惯。相比较，女性更乐意提早享有生活。
　　安全感会随着收入上升吗？
　　收入高下很大限度上影响了“职业安全感”。
　　调查中，4000元成为一种原则界线。处在这个水平之上的白领，有安全感的比例超过了无安全感的比例；低于4000元的则相反。而收入一旦高于10000元，安全感比例开始大幅度上升。这一成果多少表白，收入水平仍然在很大限度上影响了白领对将来职业发展的预期，高收入可以带来更多的风险承受能力和职业安全预期。
　　选择“好友型团队”还是“职业型团队”？
　　职业型和好友型的团队关系是最受欢迎的两类职业人际关系类型。但收入越高的群体越倾向于爱慕职业型团队。
　　月收入在10000元以上的白领中崇尚“职业型团队”的比例最高，收入越低越爱慕好友型团队；在爱慕好友型团队的白领中，月收入集中在3000—4000元。
　　其中，只有少数人觉得能和老板成为好友，对老板掌握自己的命运说法认同的白领也并不多。当个人和公司方向不一致时大多数人选择跳槽或找家人好友倾诉。
　　约88%的白领能和同事成为真正意义上的好友，但仅限于工作场合。大多数人主张将事业伙伴和生活伙伴辨别开。
　　跳槽可以解决问题吗？
　　有近一半的人觉得目前工作没有安全感，超过四分