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文档介绍
公司幸福征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学****机会
成长就是不断的学****而五局给我们提供了这样的平台。
新职工入公司幸福征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学****机会
成长就是不断的学****而五局给我们提供了这样的平台。
新职工入职教育阶段，军训、培训、活动三结合的措施，在短短十几天内，引导“新手”们入职定位，找好目的，立即进入工作角色；下班组实****阶段，以《实****经验集》、《实****指南》等指路，让新生走在基层，先熟悉最基本的工作，再来干管理；导师带徒阶段，公司指派一名专业导师，同步新职工自主选择一名非专业导师，双师一徒，全面负责对新职工的培养，让她们在专业线条上迅速上手，同步开拓知识面，打开眼界，专一兼多。
同步，过程中特色竞赛、专业培训、丰富的活动等，让新职工们在参与中收获、提高；在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养措施下，五局“信和”理念驻进了我们心底。“今天我以五局为傲，明天五局以我为荣”，我们暗自许诺，带着公司的使命感积极往前走，去实现整个公司的愿景。
在五局，我们既有压力更有动力
常常听到有人说“压力山大”，五局工作者的幸福就在于：在这里，我们把压力转换成了动力，张扬个性，培养品德。
弦绷得太紧会断掉，生存和工作的压力可以瞬间把人压垮，特别是对于没经历过大风浪的90后。
而在五局工作的压力，最起码不会一下子把人压垮。五局管理体制灵活而严密，它给你指明方向，也给你时间去努力。在这里工作，你不必背负一朝成败的恐惊，但是如果你就放任自流、混日子，不断的竞赛、考核照样能把你裁减。这样的压力下，你会不断督促自己：必需迈进，不进则退；如果你想脱颖而出，那你就得在完毕任务之外，多加思考，肯下功夫，创新发明。于是，在五局，我们发现，压力就是动力，它刺激你不断的向前，再向前。
在五局，我们拥有归属感，责任感
“远征”是建筑施工单位职工不可避免的问题。年轻人到了外地，人生地不熟，怎么才干安心住下？在项目上生活，如何才干忘掉空虚寂寞，全心投入工作？这
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学****机会
成长就是不断的学****而五局给我们提供了这样的平台。
新职工入公司幸福征文
去年7月来到的五局，算起来工作还不到一年，但我发现自己已爱上了这里，深深体会到了作为五局人的幸福。
在五局，我们拥有持续不断的学****机会
成长就是不断的学****而五局给我们提供了这样的平台。
新职工入职教育阶段，军训、培训、活动三结合的措施，在短短十几天内，引导“新手”们入职定位，找好目的，立即进入工作角色；下班组实****阶段，以《实****经验集》、《实****指南》等指路，让新生走在基层，先熟悉最基本的工作，再来干管理；导师带徒阶段，公司指派一名专业导师，同步新职工自主选择一名非专业导师，双师一徒，全面负责对新职工的培养，让她们在专业线条上迅速上手，同步开拓知识面，打开眼界，专一兼多。
同步，过程中特色竞赛、专业培训、丰富的活动等，让新职工们在参与中收获、提高；在分公司分阶段、分步走、循序渐进的培养措施下，五局“信和”理念驻进了我们心底。“今天我以五局为傲，明天五局以我为荣”，我们暗自许诺，带着公司的使命感积极往前走，去实现整个公司的愿景。
在五局，我们既有压力更有动力
常常听到有人说“压力山大”，五局工作者的幸福就在于：在这里，我们把压力转换成了动力，张扬个性，培养品德。
弦绷得太紧会断掉，生存和工作的压力可以瞬间把人压垮，特别是对于没经历过大风浪的90后。
而在五局工作的压力，最起码不会一下子把人压垮。五局管理体制灵活而严密，它给你指明方向，也给你时间去努力。在这里工作，你不必背负一朝成败的恐惊，但是如果你就放任自流、混日子，不断的竞赛、考核照样能把你裁减。这样的压力下，你会不断督促自己：必需迈进，不进则退；如果你想脱颖而出，那你就得在完毕任务之外，多加思考，肯下功夫，创新发明。于是，在五局，我们发现，压力就是动力，它刺激你不断的向前，再向前。
在五局，我们拥有归属感，责任感
“远征”是建筑施工单位职工不可避免的问题。年轻人到了外地，人生地不熟，怎么才干安心住下？在项目上生活，如何才干忘掉空虚寂寞，全心投入工作？这
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