门卫劳动合同.docx

门卫劳动合同
　 1 门卫劳动合同 甲方：
　居处：
　法定代表人：
　联系电话：
　乙方：
　居处：
　居民身份证号码：
　联系电话：
　甲乙双方经同等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
　第一条
　合同期限 一由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
　第六条
　承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：
　一、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同干脆相关的基本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同。
　二、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权干脆或间接地为个人牟取私利。
　三、未经甲方书面同意，乙方不得干脆或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务。
　四、乙方不能干脆或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式。
　五、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
　第七条
　劳动纪律 一、乙方有以下情形之一时，属于严峻违纪行为，甲方有权解除本合同，并不赐予任何经济补偿：
　（1）严峻违反甲方规章制度，影响经营、工作秩序的，或给甲方造成经济损失 1000元以上的。
　（2）未经甲方同意在其他单位从事兼职工作。
　（3）自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务的。
　 4 （4）与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在业务关联关系，有可能导致利益冲突的。
　（5）挪用或侵占公司财物，或私自接受客户、供应商及利害关系方任何好处及酬劳的，无论何种金额及手段。
　（6）工作中不听从管理，不按领导的正值指令行事的，经再次要求仍不听从的； （7）不听从工作安排擅自离开岗位的。
　（8）违反甲方的保密条款，泄露甲方商业隐私的。
　（9）一年内累计旷工 5 日以上（含 5 日）或连续旷工 3 日（含 3 日）以上的，或一个月内累计迟到或早退五次以上的。
　（10）在公司内有任何暴力、胁迫、损害、赌博或盗窃等不法行为及违反社会公德的行为的。
　（11）乙方利用甲方客户、业务渠道，表达谋取私利的交易意向、发生谋取私利的交易行为或结果等。
　（12）乙方行为给甲方信誉造成损害的，包括但不限于由于乙方行为被媒体所报道者。
　（13）与客户发生猛烈言辞冲突，或者有任何肢体冲突者，无论何种缘由。
　（14）供应虚假的票据进行报销，或报销用途与实际用途不相符合的，无论金额多少。
　（15）工作中过错操作，造成公司财产或经济损失超过 2000 元以上的。
　（16）未履行工作职责，导致不应进入甲方工作场所人员进达
　 人次以上，或者造成影响生产经营的不良影响的。
　（16）其他严峻违反劳动纪律行为的。
　二、乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的支配和确定，保管好甲方的全部资产。
　三、甲方有权依据经营须要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。
　四、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。
　第八条
　保密义务 一、1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐私担当保密义务，不得复制、不当运用、干脆或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐私。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需接着履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐私。本款所述商业隐私包括但不限
　 5 于：
　（1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展安排、资本运作状况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销安排、选购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等。
　（2）甲方的技术信息，包括但不限于调查探讨、模