[劳动争议仲裁申请书范例] 劳动仲裁申请书.docx

[劳动争议仲裁申请书范例] 劳动仲裁申请书
　　劳动争议仲裁,是一项世界各国通用的解决劳资纠纷的法律制度,它对于处理劳动争议具有非常重要的作用。那么你知道劳动争议仲裁申请书要怎么写吗?我为大家整理了一些劳动争议仲裁申请书，欢送度根本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9101元，在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进展了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于2022年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。



　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自2022年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助);更为生气的是被申请人与申请人协商相同，于2022年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位;
　　综上所述，申请人认为被申请人的行为紧要违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求!
　　此致
　　武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会
　　申请人：XXX
　　二〇〇九年九月十八日
　　劳动争议仲裁申请书篇二
　　申请人：江苏*******有限公司，地址江苏省***县****工业园区**号。
　　法定代表人：***，董事长。
　　申请事项：
　　恳求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。



　　事实与理由：
　　南通白露洲物流有限公司(下称白露洲公司)与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。
　　白露洲公司的仲裁恳求：责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁恳求所依据的事实是申请人未能按约于2022年7月30日前支付609231元货款。
　　客观事实上，虽然《协议》约定：申请人的拆迁队伍2022年7月25日左右(不能超过7月30日)进场前再付609231元，余款25万元拆卸完毕前一次性支付。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。
　　基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的冲突。然而直至今年元月份，申请人才得以依据其与港口集团达成的协议，将其次笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时干脆汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信，601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。为幸免钱、物两空，申请人不得已之下于2022年2月18日向