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队伍建设汇报
2020人才队伍建设和组织工作满足度总结汇报今年以来，在市委组织部和县委的正确领导下，我县组织系统广阔党员干部深化实行党的十九大、十九届四中全会和中心及省、市组织工作会议精神，深化开展争创一流和基层组织建设提高年活动，紧紧围 队伍建设汇报
2020人才队伍建设和组织工作满足度总结汇报今年以来，在市委组织部和县委的正确领导下，我县组织系统广阔党员干部深化实行党的十九大、十九届四中全会和中心及省、市组织工作会议精神，深化开展争创一流和基层组织建设提高年活动，紧紧围绕县委中心工作，开拓创新，狠抓落实，各项工作取得了扎实成效。
　　一、健全机制，强化措施，人才队伍建设成效明显紧紧围绕全县经济社会发展须要，主动探究党管人才的有效途径，切实加强各类人才队伍建设。
　　(一)仔细开展“人才工作宣扬月”活动，营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建” 的社会氛围。县委把x月x日作为“人才工作宣扬日”，组织部、宣扬部、电视台、科协和发改局等成员单位主动组织工作人员，在县城繁华地段搭设宣扬棚对人才工作进行集中宣扬。县委组织部主管副部长和县科协主席亲自到场向群众发放宣扬单，并就我县的人才工作进行耐性讲解。“宣扬日”当天共悬挂条幅8条、张贴人才工作标语x余条，发放人才政策明白纸和优秀人才宣扬单x余份。
　　(二)扎实推动“农村好用人才创业示范”活动，切实加强农村好用人才队伍建设。一是进一步探究农村好用人才定期选拔制度。在广泛调研、多方征求看法的基础上，大力宣扬、广造舆论、放开视野、拓宽渠道，将从各类专业协会、民营企业和特色产业选拔农村优秀人才作为一项常常性工作来抓，真正让农村有一技之长的“能人”都主动参加到创业示范活动。二是进一步建立健全服务制度。县人才工作领导小组结合“三农”部门业务特点，加强对农村好用人才进行分类指导服务，通过询问接待、播放科技光盘、科技下乡、发放科技资料、供应借阅科普图书等方式，为农夫供应最新的科技成果及先进的生产技术，对产、供、销各环节供应全新的技术信息服务。三是组织各乡镇和农业、林业、科技等职能部门接着加强对农村好用人才的摸排、统计，进一步充溢和完善了农村好用人才信息库。
　　(三)规范管理，进一步加强对人才工作的领导。深化实行中心和省、市人才工作会议精神，进一步理清人才工作思路，谋划人才发展战略，仔细履行党管人才职责。一是对县人才工作协调小组进行科学合理的调整，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门亲密协作的人才工作机制。二是加强了对人才工作的调研。实行多种形式，对人才队伍建设状况进行调研，广泛接受社会各界看法，总结阅历，查找不足，摸清底数，进一步健全和充溢各类人才信息库。三是仔细做好我县中长期人才规划编制工作。人才工作协调小组各成员单位亲密协作，协调联动，对全县的人才工作进行了充分调研，精确把握中心、省、市指导精神，完成了《xx县中长期人才规划》的编制工作，进一步明确了我县的人才工作思路。
　　二、从严治部，提高实力，组织工作满足度进一步提升根据建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强组织部门自身建设，树立组织部门良好形象，促使组织工作满足度不断提